Cara menulis surat pengunduran diri Selalunya berlaku bahawa kerja melelahkan seseorang, tidak menyisihkan minit percuma untuk kehidupan peribadi. Tanggungjawab yang melelahkan memaksa pekerja untuk berfikir tentang menukar pekerjaan, dan mengenai percutian, dan tentang percutian dengan pemecatan berikutnya.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda ingin menulis permohonan untuk percutian diikuti dengan pemecatan, maka anda harus melepasnya hanya dalam jadual anda. Jika tidak, majikan anda mungkin enggan meninggalkan anda.
Langkah 2
Sekiranya semuanya diputuskan dengan jadual percutian, anda tidak pernah merancang untuk kembali ke tempat kerja anda, maka sudah tiba masanya untuk menulis permohonan percutian. Lebih-lebih lagi, dalam beberapa kes, anda mungkin diminta menulis sebanyak 2 pernyataan: untuk pemecatan dan percutian. Tetapi menurut artikel 127 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, pernyataan itu ada dalam bentuk tunggal.
Seterusnya, anda harus mencetak dua pesanan di bahagian personel: untuk berhenti bekerja dan memberi cuti. Pada hari bekerja terakhir, majikan mengeluarkan pesanan dan mengembalikan buku kerja anda dengan catatan yang sesuai. Tetapi tarikh pemecatan akan menjadi hari terakhir percutian.
Langkah 3
Sekiranya anda belum menemui pekerjaan dan berubah fikiran tentang berhenti kerja lama, maka mungkin ada dua pilihan. Yang pertama adalah ketika anda menyatakan keputusan anda untuk tinggal sebelum percutian. Dan sekiranya majikan tidak menemui orang di tempat anda dalam urutan pertukaran, anda boleh memulakan tugas anda dengan menulis pernyataan yang mengiktiraf yang sebelumnya tidak sah. Sekiranya pengurus anda telah menemui pekerja di tempat anda dalam urutan pertukaran, maka dia berhak menolak permohonan anda untuk ditarik. Dan jika anda ingin tinggal di tempat kerja lama anda semasa bercuti, anda tidak boleh melakukannya lagi. Semua hubungan antara pekerja dan pengurus hilang apabila tarikh percutian tiba.
