Sesuai dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia, seorang wanita berhak untuk pergi cuti bersalin hanya pada minggu ke-30 kehamilan. Walau bagaimanapun, kehamilan boleh menjadi sangat sukar, dan jika anda merasa tidak sihat, ambil sijil kecacatan sementara sebelum keputusan.
Arahan
Langkah 1
Berjumpa dengan ahli terapi dan mengeluh kerana merasa tidak sihat. Ramai doktor bersimpati dengan wanita dalam kedudukannya, dan menulisnya tanpa berlengah. Sekiranya anda mempunyai penyakit kronik, anda juga boleh berjumpa pakar (contohnya, pakar neurologi atau ahli endokrinologi) supaya dia dapat menulis cuti sakit kepada anda.
Langkah 2
Sekiranya doktor telah menulis surat rujukan kepada anda ke hospital, maka tidak kira sama ada anda bersetuju dengan keputusannya, atau menolak rawatan di hospital, dia mesti memberi anda cuti sakit, kerana penyakit ini boleh mengancam kesihatan anak anda. Semasa menetapkan rawatan pesakit luar, ikuti semua preskripsi doktor dan sekiranya berlaku kemerosotan kesihatan, pastikan anda pergi ke hospital.
Langkah 3
Sekiranya kehamilan anda mengancam komplikasi semasa melahirkan, hubungi pakar sakit puan anda sehingga dia memeriksa anda dan, jika ada ancaman kelahiran pramatang, hantarkan anda ke hospital. Dalam kes ini, anda tidak boleh menolak, kerana anda benar-benar boleh kehilangan anak. Di hospital, anda akan diberi cuti sakit. Anda boleh menutupnya setelah keluar dari hospital.
Langkah 4
Sekiranya anda mempunyai anak-anak lain di bawah usia 14 tahun, maka sekiranya mereka jatuh sakit, anda boleh mengambil cuti sakit untuk merawatnya. Walau bagaimanapun, jika penyakit ini mengancam kesihatan anda dan kesihatan bayi yang belum lahir, adalah lebih baik meletakkan anak yang sakit di hospital atau pergi bersamanya ke hospital sepanjang tempoh penyakitnya.
Langkah 5
Sekiranya anda mempunyai saudara terdekat yang cacat, anda juga boleh mengambil cuti sakit untuk merawatnya, bergantung kepada penyakitnya.
Langkah 6
Sekiranya anda tidak dapat cuti sakit, tetapi anda masih sukar untuk memegang jawatan anda, hubungi majikan anda agar dia dapat mempermudah keadaan kerja anda (jika dia belum melakukannya) atau membenarkan anda bekerja dari kediaman.
