Temu ramah sering menjadi langkah penting dalam proses pengambilan pekerja. Oleh itu, prosedur ini harus ditangani dengan tanggungjawab maksimum. Segala-galanya berperanan: persiapan awal, perasaan semasa perbualan dengan calon, perbandingan dengan yang serupa semasa temu ramah dengan pemohon lain.
Perlu
- - resume calon;
- - contoh karyanya, jika boleh, berikannya;
- - cadangan (jika ada);
- - kemahiran komunikasi;
- - keupayaan untuk memerhatikan, mendengar dan menganalisis.
Arahan
Langkah 1
Teliti resume calon dengan teliti dan, jika ada (dan berikan) - contoh karyanya. Fikirkan apa maklumat yang memihak kepadanya, dan apa yang dipersoalkan. Fikirkan tentang apa yang ingin anda fahami, berdasarkan ini, rumuskan soalan.
Sekiranya perlu, tambahkan soalan yang menjelaskan kesesuaian profesional pemohon (misalnya, bagaimana dia akan keluar dari situasi kerja tertentu).
Nilaikan perasaan anda dari komunikasi sebelumnya dengan calon (melalui telefon, melalui e-mel). Ini boleh menimbulkan persoalan tambahan.
Langkah 2
Semasa calon mengunjungi pejabat anda, beritahu dia secara ringkas mengenai syarikat, kedudukan yang dicadangkan, terma rujukan. Lebih baik tidak mengungkapkan semua kad, tetapi memberi alasan kepada calon untuk pertanyaan tambahan, yang dapat berfungsi sebagai ujian tambahan: akankah dia menggunakan kesempatan untuk menanyakannya atau tidak.
Langkah 3
Ajukan soalan yang telah disediakan, dengarkan dengan teliti jawapannya, catat poin yang paling penting dari jawapannya.
Langkah 4
Sebagai gantinya, beri peluang kepada calon untuk mengajukan soalan yang menarik dan memberitahu tentang dirinya di samping semua yang difikirkannya perlu.
Langkah 5
Pada akhir perbualan, bertindak mengikut keadaan. Sekiranya anda berminat dengan calon, anda boleh berbincang dengannya peluang untuk memulakan pekerjaan dan memformalkan hubungan dengan lebih lanjut. Atau maklumkan bahawa keputusan akhir tidak dibuat oleh anda, dan bersetuju untuk interaksi selanjutnya.
Penolakan langsung kepada calon biasanya tidak dipraktikkan, walaupun janji untuk menghubungi calon sering dianggap seperti itu. Oleh itu, jika keputusan akhir benar-benar di luar kemampuan anda, cubalah jangan ditangguhkan dengannya.
