Cuti bersalin dibayar selama 140 hari. Untuk buruh yang rumit, 16 hari ditambah. Untuk kehamilan berganda, cuti bersalin adalah 194 hari. Semua hari dibayar berdasarkan 100% daripada pendapatan purata selama 24 bulan. Bagi wanita dengan pengalaman kurang dari 6 bulan, pembayaran hari bersalin dikira mengikut gaji minimum. Hari cuti sakit dan cuti dengan perbelanjaan anda sendiri tidak termasuk dalam jumlah pengiraan. Seorang wanita yang digaji oleh beberapa majikan boleh menerima jumlah cuti bersalin di semua perusahaan. Amaun maksimum tidak boleh melebihi 1136.99 untuk satu hari pembayaran.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira jumlah yang akan anda terima: bahagikan jumlah yang diperoleh dalam dua tahun dengan 730 dan kalikan dengan 140 (atau 156, 194, bergantung pada hasil kelahiran dan jumlah anak yang dilahirkan dan dilahirkan). Contohnya, dengan gaji 20,000 rubel, ia kelihatan seperti ini:
20,000 * 24 = 480,000 (semua pendapatan dalam 2 tahun).
480,000: 730 = 657.53 (jumlah sehari).
657.53 * 140 = 92054.2 (jumlah cuti bersalin anda).
Langkah 2
Sekiranya melahirkan anak yang sukar dan rumit, 16 hari tambahan dibayar secara berasingan (berdasarkan sijil).
Langkah 3
Apabila dua atau lebih anak dilahirkan: 657.53 * 194 = 127,560.82 (anda akan menerima jumlah ini).
Langkah 4
Jumlah untuk cuti sakit dan percutian dengan perbelanjaan anda sendiri tidak diambil kira dalam jumlah keseluruhan. Kurangkan keseluruhan jumlah sijil ketidakupayaan untuk bekerja dari pendapatan selama 24 bulan, dan bahagikan pula dengan 730 (bilangan hari dalam 2 tahun).
Langkah 5
Bagi wanita usahawan individu dan wanita dengan pengalaman kurang dari 6 bulan, pengiraan dibuat berdasarkan gaji minimum (pada hari cuti bersalin). Darabkan ukuran minimum dengan 24, bahagi dengan 730 dan kalikan dengan hari cuti bersalin yang ditetapkan (dengan 140, 156 atau 194).
Langkah 6
Kurang daripada gaji minimum untuk semua wanita yang bekerja, jumlah cuti bersalin tidak dikenakan.
