Perwakilan adalah sejenis ciri. Ini dapat dikeluarkan baik untuk pekerja perusahaan dan untuk anggota organisasi publik atas inisiatif manajemen mereka sebagai lampiran untuk permohonan penghargaan atau insentif. Penyampaian adalah ciri luaran, oleh itu, semasa menulisnya, perlu mematuhi kehendak reka bentuk dan kandungan.
Arahan
Langkah 1
Penyerahan ditulis di kepala surat syarikat, yang mengandungi semua butirannya: nama penuh, alamat pos, nombor telefon kenalan. Tinggalkan margin pada 20 mm di sebelah kiri, 10 mm di bahagian bawah dan kanan. Saiz fon 12-14, taip - Arial atau Times New Roman.
Langkah 2
Di bahagian tajuk pembentangan, selain tajuk dokumen, tuliskan nama keluarga, nama dan patronimik orang yang dipersembahkan untuk promosi. Nyatakan kedudukan dia sekarang di syarikat anda.
Langkah 3
Tulis secara ringkas data peribadinya - dari tahun mana dia memulakan kerjayanya, setelah tamat pengajian di institusi pendidikan mana. Berikan senarai tempat kerjanya yang utama, menunjukkan jangka masa di mana dia bekerja dan jawatan yang dipegangnya.
Langkah 4
Di bahagian utama pembentangan, renungkan semua yang berkaitan dengan pekerjaan di syarikat anda - dari tahun mana pekerja ini mula bekerja, dalam kedudukan apa. Beritahu kami tentang kerjanya, pencapaian yang mencirikannya sebagai pekerja yang cekap, cekap dan kreatif. Anda tidak seharusnya memberi penghargaan kepadanya dengan pelaksanaan tugas rasmi yang patut dicontohi. Tulis tentang bagaimana karyanya telah mempengaruhi peningkatan keadaan kerja, peningkatan produktiviti. Mencerminkan perkhidmatan tersebut kepada syarikat yang menyumbang kepada penggunaan bahan dan sumber tenaga kerja secara rasional.
Langkah 5
Berikan nombor dan data khusus mengenai petunjuk perubahan aktiviti ekonomi perusahaan, jabatan di mana pekerja bekerja dan yang menjadi mungkin berkat sumbangan peribadinya. Nyatakan projek-projek dalam pengembangan yang dia ambil bagian, kepentingannya untuk perusahaan, industri, dan jabatan.
Langkah 6
Dalam pendahuluan, tulis mengenai ciri-ciri watak yang membantu pekerja dalam berjaya dalam usaha untuk kebaikan syarikat. Nyatakan tahap kewibawaan dan kepercayaan yang dia nikmati dalam pasukan.
Langkah 7
Keterangan persembahan mesti ditandatangani oleh ketua syarikat dan ketua jabatan personel.
