Sebilangan besar pengurus percaya bahawa jika pekerja tidak meminta kenaikan gaji, maka dia tidak memerlukannya. Dan hanya menjadi pekerja yang berkelayakan dan berdisiplin tidak cukup untuk menaikkan gaji, anda masih perlu meyakinkan bos untuk menaikkan gaji.
Arahan
Langkah 1
Buat rancangan rundingan. Tugas utama anda adalah untuk membenarkan faedah yang akan diterima oleh organisasi dan kepemimpinan peribadi daripada memenuhi permintaan anda. Fikirkan pilihan untuk kemungkinan keberatan dan rumuskan jawapan anda kepada mereka.
Langkah 2
Pilih saat dan alasan yang tepat untuk permintaan tersebut. Sebagai contoh, kerana projek baru, tanggungjawab pekerjaan anda meningkat. Atau, sebagai hasil daripada tindakan anda, keuntungan syarikat telah meningkat (sebagai pilihan, penjimatan anggaran jelas). Dengan kata lain, alasannya mesti dibenarkan, lebih baik mengesahkannya dengan nombor tertentu.
Langkah 3
Siapkan diri anda secara mental untuk perbualan: tanamkan dalam diri anda bahawa anda tidak akan mengemis, tetapi mengajak pihak pengurusan syarikat membayar kerja anda sesuai dengan tawaran sebenar di pasaran buruh.
Langkah 4
Untuk rundingan, berpakaian sekuat mungkin untuk kedudukan anda. Yakin dan tenang. Menurut statistik, peraturan mudah ini akan meningkatkan kemungkinan keputusan positif sebanyak 25%.
Langkah 5
Jangan mulakan perbualan ketika terkilan emosi. Jangan gunakan frasa - "Saya bekerja lebih keras dan kurang" atau "pergi ke pesaing." Kemungkinan besar, ini akan membawa kepada hasil yang bertentangan.
Langkah 6
Pastikan untuk menentukan dengan jelas jumlah yang anda mahukan dan pastikan untuk menyuarakannya dalam perbualan agar anda tidak berakhir dengan kenaikan gaji anda yang tidak masuk akal.
Langkah 7
Simpan hujah paling penting untuk yang terakhir, seperti yang anda ketahui - yang terakhir dikenang lebih baik. Sekiranya anda menyuarakan semua hujah di awal perbualan, topik tersebut mungkin menjadi kabur. Sekiranya anda sering mengulang frasa yang sama, anda akan dianggap sebagai pengadu dengan obsesi.
Langkah 8
Cuba dapatkan jawapan khusus untuk permintaan anda. Walaupun negatif, lebih baik anda mempunyai idea tentang pendapatan masa depan anda. Sekurang-kurangnya, anda akan mengetahui sama ada anda perlu mencari pekerjaan baru atau kekal di pekerjaan lama buat masa ini.
