Sekiranya anda bertanya kepada pekerja tentang bagaimana mereka berpuas hati dengan gaji mereka, banyak dari mereka akan mengetahui bahawa mereka tidak cukup berpuas hati dengan gaji mereka. Sekiranya anda mempunyai perasaan seperti itu, maka anda tidak seharusnya hanya duduk dan menunggu pihak pengurusan meneka mengenai ketidakpuasan yang timbul dalam jiwa anda. Perkara ini tidak mungkin berlaku. Tetapi anda boleh berusaha mendapatkan bos anda untuk menaikkan gaji sendiri.
Arahan
Langkah 1
Meningkatkan gaji adalah fakta, bukan hanya menyenangkan, tetapi juga bukti kejayaan perkembangan kerjaya dan pertumbuhan profesional anda. Oleh itu, walaupun anda cukup berpuas hati dengan berapa banyak yang anda dapat, tetapi jumlah ini tidak lama berubah, berbincanglah dengan pengurus anda mengenai promosi tersebut. Segera menolak untuk memotivasi permintaan dengan beberapa kesulitan dan masalah anda. Sebab kenaikan gaji hanya boleh menjadi pertumbuhan profesional anda atau pengembangan bidang tanggungjawab.
Langkah 2
Pertama, fikirkan bagaimana anda dapat mengoptimumkan karya anda, meningkatkan kualiti dan kelantangannya. Jadikan agar kenaikan ini dapat dilihat dan mustahil untuk tidak memperhatikannya. Bekerja lebih masa tanpa meminta pembayaran, tetapi mendokumentasikan lebihan masa anda. Jangan lupa untuk memeriksa log.
Langkah 3
Tunjukkan pengetahuan dan luas pandangan anda kepada pengurus dalam isu-isu yang tidak berkaitan langsung dengan kecekapan anda, tetapi mendesak untuk syarikat anda. Mari kita fahami bahawa anda sudah bersedia untuk mengambil tugas tambahan, dan bahawa anda tidak takut akan tanggungjawab.
Langkah 4
Jangan takut melakukan kesalahan sekiranya anda diberi kepercayaan untuk menjalankan perniagaan yang baru bagi anda. Jangan ragu untuk berunding dengan kakitangan yang lebih berpengalaman. Anda boleh meminta bantuan pengurus hanya jika anda dapat menawarkan beberapa pilihan untuk penyelesaian menarik yang sudah siap. Dalam kes ini, anda akan dapat menunjukkan bukan kebodohan atau ketidaktentuan anda, tetapi kreativiti dan kecekapan.
Langkah 5
Belajar secara berterusan, kuasai teknik dan teknologi baru, ikuti inovasi dalam bidang tempat anda bekerja. Jangan ragu untuk menunjukkan pengetahuan dan kesediaan anda untuk mengembangkannya.
Langkah 6
Sekiranya anda merasa bersedia untuk mula membincangkan kenaikan gaji, sediakan laporan atau sijil mengenai betapa bermanfaatnya anda untuk syarikat anda, berapa banyak keuntungan yang diperoleh oleh aktiviti anda. "Promosi diri" seperti itu juga boleh mempengaruhi hakikat bahawa pihak pengurusan tidak akan menolak anda dan menaikkan gaji anda.
