Setelah mencapai kehamilan selama 30 minggu, wanita tersebut mendapat cuti sakit. Dokumen tersebut dibuat berdasarkan bentuk khas institusi perubatan, di mana ia didaftarkan. Manfaat hilang upaya sementara dihitung berdasarkan Undang-Undang Persekutuan No. 255. Menurut akta ini, kehamilan tunggal dibayar selama 140 hari, dan kehamilan berganda - selama 194 hari.
Perlu
- - borang cuti sakit;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - perincian organisasi perubatan;
- - setem, meterai institusi perubatan;
- - penyata penyelesaian untuk tahun ini;
- - kalkulator;
- - kalendar pengeluaran;
- - tindakan pemerintah tempatan.
Arahan
Langkah 1
Cuti sakit dikeluarkan di klinik di mana wanita itu didaftarkan untuk mengandung. Untuk ini, lampiran perintah Kementerian Kewangan Persekutuan Rusia No. 172 bertarikh 17 Mac 2007 digunakan. Masukkan nama, alamat institusi perubatan. Tuliskan kod organisasi perubatan. Nyatakan pada borang data peribadi ibu mengandung. Masukkan alamat pendaftarannya sesuai dengan pasport. Tuliskan nama organisasi di mana ia menjalankan fungsi buruh. Nyatakan tarikh pengeluaran cuti sakit.
Langkah 2
Masukkan siri, nombor dokumen. Dalam bidang alasan ketidakupayaan untuk bekerja, tulis cuti bersalin. Nyatakan tarikh akhir yang dijangkakan. Pada lajur mod, tulis pesakit luar dan pesakit dalam.
Langkah 3
Kira 70 hari hingga 70 hari selepas kelahiran. Nyatakan tempoh cuti bersalin, iaitu 140 hari untuk satu kehamilan janin, 194 - untuk kehamilan berganda. Sahkan sijil ketidakupayaan untuk bekerja dengan tandatangan doktor yang hadir, dengan cap organisasi perubatan. Berikan dokumen untuk tandatangan kepada ketua klinik.
Langkah 4
Perakuan ketidakupayaan untuk bekerja dikeluarkan kepada seorang wanita yang tidak mempunyai penerimaan. Pegawai pegawai syarikat menunjukkan tempoh pengalaman insurans. Ini merangkumi tempoh kerja pekerja, ketika dia benar-benar menjalankan tugasnya, dan majikan memberikan caruman ke dana pencen Persekutuan Rusia.
Langkah 5
Akauntan syarikat mengira jumlah elaun. Jumlah pendapatan selama 12 bulan sebelum tarikh permulaan cuti sakit ditentukan. Jumlah yang diterima dibahagi dengan jumlah hari kalendar dalam tempoh pengebilan. Pendapatan harian rata-rata dibandingkan dengan had yang ditetapkan oleh peraturan pemerintah daerah. Sekiranya tidak melebihi jumlah tetap, gaji harian dikalikan dengan 140.
Langkah 6
Jumlah yang diterima dibayar di belakang cuti sakit. Dengan perbelanjaan majikan, hanya dua hari pertama ketidakupayaan untuk bekerja dibayar, selebihnya dibayar dari FSS Persekutuan Rusia. Jumlah elaun tersebut dimasukkan ke dalam daftar gaji apabila gaji dikeluarkan kepada pekerja dalam tempoh 10 hari dari tarikh cuti sakit.
