Ia berlaku bahawa pekerja yang telah meninggalkan syarikat tidak menerima pembayaran yang sewajarnya. Tetapi kadang-kadang pekerja juga tidak dibayar gaji. Situasi seperti ini boleh berlaku di syarikat dari mana-mana peringkat - baik di syarikat induk besar dan di pejabat kecil. Bagaimanakah anda membuat majikan berjimat cermat dan tetap membayar apa yang anda hasilkan?
Arahan
Langkah 1
Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, pekerja mesti menerima pembayaran yang diperuntukkan oleh kontrak buruh dua kali sebulan, pada hari yang ditentukan dengan ketat. Walau bagaimanapun, ketepatan masa seperti itu jarang berlaku - di kebanyakan syarikat, pengiraan dibuat sebulan sekali, dan tidak ada kos bagi majikan untuk memindahkan gaji yang didambakan.
Langkah 2
Sekiranya anda baru dalam perniagaan ini, periksa dengan polisi pembayaran gaji pengurusan lama. Mungkin satu atau dua hari kelewatan adalah amalan biasa di sini. Tetapi minggu pembayaran tidak semestinya membimbangkan.
Langkah 3
Jangan ragu untuk bertanya kepada majikan anda mengenai masa gaji anda. Jangan berpuas hati dengan janji yang tidak jelas, minta tarikh yang tepat.
Langkah 4
Sekiranya atasan tidak dapat menjawab apa-apa yang difahami atau melanggar syarat yang dijanjikan oleh dirinya sendiri, fikirkan dengan serius apakah ia patut bekerja untuk syarikat ini. Adakah penurunan musiman sekarang? Atau adakah syarikat itu mengalami penyusunan semula dan kesukaran sementara? Jawab soalan-soalan ini dengan jujur.
Langkah 5
Tidak ada alasan yang jelas untuk pembayaran, dan wang tidak dijangka? Atau, lebih buruk lagi, adakah sebahagian pekerja masih menerima wang, sementara yang lain, termasuk anda, tidak? Maka sudah tiba masanya untuk bertindak.
Langkah 6
Ingat berapa gaji anda. Sekiranya dalam kontrak pekerjaan sebahagiannya ditetapkan sebagai bonus, ingatlah bahawa anda secara sah tidak akan dibayar bonus ini. Tetapi setiap orang yang ditentukan oleh perkataan "gaji" diminta membayar.
Langkah 7
Hubungi inspektorat tenaga kerja, dan jika anda tidak dapat meninggalkan pekerjaan, kirim surat bersertifikat dengan aplikasi terlampir ke alamat inspektorat. Dalam aplikasi berbentuk bebas, nyatakan bahawa anda tidak dibayar gaji, nyatakan waktu pembayaran dan alasan yang disuarakan oleh pihak atasan.
Langkah 8
Mengenai fakta permohonan anda, pemeriksaan akan dilakukan. Selama ini, banyak pelanggaran kecil biasanya terungkap, seperti ketiadaan jadual percutian atau sistem untuk mencatat waktu kerja. Kunjungan pertama pemeriksa biasanya tidak memberi banyak kesan kepada majikan, namun, permohonan yang dikemukakan akan membuktikan kepadanya bahawa anda tidak berniat untuk bergurau.
Langkah 9
Pergi ke bos anda dan terangkan kepadanya dalam bentuk yang paling mudah diakses bagaimana anda berniat untuk bertindak. Item seterusnya dalam program ini adalah pernyataan kepada pejabat pendakwa daerah. Sekiranya ini tidak berjaya, anda akan mengemukakan permohonan lain, kali ini ke pejabat pendakwa bandar. Jelaskan kepada pengarah bahawa dengan sengaja tidak membayar lebih dari dua upah boleh menjadi kesalahan jenayah.
Langkah 10
Mungkin, setelah pernyataan tersebut, pengurus akan berfikir bahawa lebih baik anda berhenti. Setuju. Namun, jelaskan bahawa rancangan anda tidak termasuk pemecatan sukarela. Anda akan pergi dengan persetujuan pihak-pihak, setelah sebelumnya membuat dokumen mengenai syarat-syarat penamatan kontrak pekerjaan. Ini adalah satu-satunya cara untuk mendapatkan gaji bukan sahaja putih, tetapi juga hitam. Hitung jumlah hutang dan tambahkan beberapa peratusan untuk kerosakan moral. Jumlah ini dicatatkan dalam perjanjian dan diperakui oleh tandatangan pengarah perusahaan. Oleh itu, gaji hitam itu diputihkan, dan cukup sah.
Langkah 11
Sekiranya pemimpin tidak bersetuju, jangan marah dan jangan melepaskan jawatan. Lakukan ancaman anda. Tuliskan pernyataan ke pejabat pendakwa daerah dan pernyataan lain ke inspektorat buruh. Kesopanan tidak sesuai di sini. Ingat - organisasi ini wujud dengan tepat untuk mempertahankan hak anda. Setelah melalui beberapa cek lagi dan menerima sejumlah denda, bos anda akan memahami bahawa lebih mudah baginya untuk membayar dan berpisah dengan anda dengan cara yang baik. Apa yang sebenarnya anda mahukan.
