Semasa menjalankan aktiviti buruh, pekerja sambilan dapat dipindahkan secara tetap. Untuk melakukan ini, sama sekali tidak perlu menulis surat peletakan jawatan, dan kemudian untuk penerimaan. Cukup untuk menyusun sejumlah dokumen.
Arahan
Langkah 1
Mula-mula, minta pekerja untuk menulis permohonan untuk pindah secara tetap. Dokumen ini mesti dilengkapkan sebelum tamatnya kontrak sementara. Permohonan dibuat untuk nama ketua syarikat. Teks utama harus dibaca seperti berikut: "Tolong pindahkan saya ke pekerjaan tetap untuk jawatan (nyatakan yang) di jabatan (nama) mulai dari (tarikh)." Pada akhir dokumen mesti ditandatangani oleh pemohon dan tarikh dokumen.
Langkah 2
Berdasarkan dokumen ini, keluarkan perintah untuk memindahkan pekerja ke pekerjaan lain (borang No. T-5). Dalam dokumen ini, nyatakan nama penuh pekerja, jenis pertukaran, tempat kerja sebelumnya dan baru. Di ruangan “alasan untuk pindah”, nyatakan bahawa pekerja dipindahkan dari sementara untuk yang tetap. Pastikan untuk menyatakan bilangan kontrak pekerjaan yang telah disepakati sebelumnya, tarikh penandatanganan dan tamat tempohnya. Tandatangan pesanan, berikan kepada pekerja untuk tandatangan.
Langkah 3
Buat kontrak pekerjaan baru. Nyatakan keadaan kerja (kedudukan, gaji dan faktor lain), hak kedua-dua pihak dan tanggungjawab. Sediakan dokumen dalam dua salinan (satu untuk majikan, yang kedua untuk pekerja). Tandatangan, letakkan meterai syarikat, berikan kepada pekerja untuk tandatangan.
Langkah 4
Isi keterangan kerja, buat catatan pada kad peribadi pekerja. Buat catatan di buku kerja, nyatakan kedudukan, tarikh dan bilangan pesanan. Mengeluarkan pesanan untuk menukar jadual kakitangan, dan juga jadual percutian. Buat perubahan pada dokumen ini.
Langkah 5
Anda juga boleh mendaftarkan pekerja untuk pekerjaan tetap dengan menamatkan kontrak sementara. Tetapi dalam kes ini, pengalaman pekerja akan terganggu. Anda perlu mengeluarkan pesanan baru, mengisi kad baru, membuat kes. Prosedur ini dilakukan sekiranya sebelumnya, sebelum berakhirnya kontrak sementara, mereka tidak sempat menyusun semua dokumen yang diperlukan untuk terjemahan.
