Pemimpin yang munasabah ingin menambah pendapatan pekerja bawahannya, kerana dalam hal ini pendapatannya juga akan meningkat. Oleh itu, dengan mematuhi beberapa peraturan, anda dapat memperbaiki keadaan kewangan anda tanpa berpindah ke pekerjaan lain.
Arahan
Langkah 1
Tunjukkan kepada bos anda mengapa anda layak mendapat kenaikan gaji. Jangan sebutkan keinginan anda untuk membeli telefon baru atau perjalanan anda yang akan datang ke Turki. Fakta-fakta ini hanya menarik minat anda. Anda hanya boleh bercakap tentang peningkatan pendapatan jika anda dapat menunjukkan bagaimana anda berguna kepada syarikat, kerana bos sangat bimbang dengan keadaan ini.
Langkah 2
Lakukan lebih dari yang diharapkan dari anda. Sekiranya anda bekerja lebih keras daripada yang lain, anda pasti akan diperhatikan dan dihargai. Kemahiran ini akan memberikan kesan yang diinginkan hanya bersama dengan cadangan yang lain. Jika tidak, orang lain (dan juga majikan anda) akan menganggap anda sebagai pekerja biasa.
Langkah 3
Lakukan semuanya dengan segera. Ini adalah salah satu rahsia kejayaan yang paling penting. Sebilangan orang takut melakukan kesalahan, oleh itu, sebelum memulakan perniagaan, mereka menimbang dan mengukur semuanya. Lakukan yang sebaliknya: lakukan segalanya secepat mungkin, dan belajar dari kesilapan. Beberapa pemain membuat ribuan rindu dan beratus-ratus tembakan hebat, yang lain tidak pernah ketinggalan, tetapi mereka hanya mempunyai dua atau tiga lusin gol dalam akaun mereka. Contoh harus diambil dari yang pertama.
Langkah 4
Tingkatkan kelayakan anda. Menamatkan pengajian di kolej tidak bermaksud anda mengetahui segalanya. Bayangkan seorang doktor yang menamatkan pengajian di kolej pada tahun 70an. sejak abad yang lalu dan sejak itu tidak menerima maklumat baru dalam bidang perubatan. Hampir tidak ada yang mahu dirawat oleh pakar seperti itu. Sekiranya anda tidak meningkatkan kelayakan anda, cepat atau lambat anda akan mendapat keputusan yang sama.
Langkah 5
Menjadi tidak tergantikan. Jarang sekali pengurus bermimpi menghabiskan sepanjang masa di tempat kerja. Dia memerlukan orang yang dia boleh menyerahkan tanggungjawab. Jadilah orang seperti itu, jangan menjadi seperti orang yang tidak bersedia untuk melakukan sesuatu di luar kebiasaan, bertanggung jawab atas perkara yang bukan tanggungjawab langsung anda.
