Untuk merancang percutian anda dengan betul pada hari percutian, tidak ada salahnya untuk mengira pembayaran percutian anda sendiri terlebih dahulu. Seorang akauntan akan melakukan ini secara profesional, tetapi pengiraan anda sendiri akan membantu anda memahami terlebih dahulu perbelanjaan apa yang dibenarkan untuk tempoh percutian, dan pada masa yang sama anda akan mengawal pengiraan majikan anda sendiri.
Perlu
pen, kertas
Arahan
Langkah 1
Tentukan kapan tepatnya anda boleh bercuti dan berapa hari rehat yang anda berhak mengikut undang-undang. Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, cuti berbayar tahunan berlangsung selama 28 hari kalendar dan boleh diberikan 6 bulan setelah anda mendapat pekerjaan di pekerjaan baru. Hari kalendar merangkumi hujung minggu, tetapi bukan cuti. Terdapat sebilangan besar kategori pekerja yang berhak mendapat cuti tambahan.
Langkah 2
Seterusnya, hitung purata pendapatan anda. Perlu dipertimbangkan untuk mengambil kira gaji selama 12 bulan penuh sebelum bercuti. Semasa mengira, ambil kira semua pendapatan, iaitu gaji, bonus, yuran, dll. Tetapi pada masa yang sama, cuti sakit, gaji percutian, bantuan material tidak diambil kira. Jumlah yang anda terima sebagai hasilnya mesti dibahagi dengan jumlah hari anda bekerja selama tempoh pengebilan. Jumlah yang diterima adalah kos percutian satu hari. Harap maklum bahawa jika anda telah bekerja di perusahaan kurang dari satu tahun, maka gaji percutian harus dihitung dengan jumlah bulan yang sebenarnya bekerja.
Langkah 3
Sekiranya terdapat kenaikan upah yang dirancang dalam tempoh penagihan, jumlah pendapatan mesti dikalikan dengan pekali yang dikira terlebih dahulu, yang sama dengan nisbah jumlah upah baru dengan yang lama. Pekali dikira dengan membahagikan jumlah gaji baru dengan jumlah gaji lama.
Langkah 4
Untuk mengetahui jumlah akhir cuti percutian, kalikan kos percutian satu hari dengan jumlah hari kalendar percutian anda.
Langkah 5
Harap maklum bahawa menurut undang-undang, pembayaran percutian tidak boleh dibayar lebih dari tiga hari sebelum hari pertama percutian anda. Sekiranya tidak memenuhi norma ini, pekerja mendapat hak untuk menangguhkan percutian untuk tempoh lain yang dipilih olehnya.
