Bagaimana Melepaskan Kuasa Pengarah

Isi kandungan:

Bagaimana Melepaskan Kuasa Pengarah
Bagaimana Melepaskan Kuasa Pengarah

Video: Bagaimana Melepaskan Kuasa Pengarah

Video: Bagaimana Melepaskan Kuasa Pengarah
Video: CARA BONGKAR AC AIRCONDITIONER||BELAJAR PINDAH AC 2024, Mungkin
Anonim

Terdapat pelbagai sebab mengapa syarikat perlu mengganti pengarah lama dengan yang baru. Ini adalah keinginan pengarah lama sendiri, dan tamatnya kontrak, dan keputusan pengasas syarikat. Pengarahnya adalah orang yang bertanggungjawab, dan hanya pemecatan di bawah undang-undang, sebagai pekerja biasa, tidak sesuai di sini.

Bagaimana melepaskan kuasa pengarah
Bagaimana melepaskan kuasa pengarah

Perlu

dokumen pengarah lama, meterai syarikat, pen, kosong dokumen yang berkaitan

Arahan

Langkah 1

Sekiranya ketua syarikat memutuskan untuk mengundurkan diri atas kehendaknya sendiri, dia mesti menulis notis bertulis yang ditujukan kepada ketua majelis konstituen. Notis ini mesti ditulis satu bulan sebelum tarikh pemecatan sebenar.

Langkah 2

Sekiranya para pengasas bersetuju dengan keputusan pengarah untuk mengundurkan diri, sebuah majelis konstituen diadakan dalam satu bulan dan keputusan dibuat untuk memecat pengarah tersebut. Dokumen tersebut ditandatangani oleh ketua majelis konstituen.

Langkah 3

Sekiranya pengasas tidak bersetuju dengan pemecatan pengarah, pengarah juga akan menghantar notis bertulis kepada pengasas ke alamat sebenar syarikat.

Langkah 4

Pengarah yang meninggalkan mengeluarkan perintah untuk pemecatannya. Dia menandatanganinya sendiri, meletakkan tarikh penerbitan dan memberikan nombor siri untuk pesanan.

Langkah 5

Tindakan penerimaan dan pemindahan dokumen penyusun syarikat, dokumen syarikat mengenai kegiatan ekonomi, meterai perusahaan dibuat. Pengarah yang meletak jawatan memindahkan dokumen yang disenaraikan dan meterai untuk disimpan kepada individu yang baru dilantik ke jawatan ketua syarikat. Tindakan penerimaan dan pemindahan ditandatangani dari kedua belah pihak, dan pengarah yang bersara dan pengarah yang dilantik ke jawatan itu, mengesahkannya dengan meterai syarikat.

Langkah 6

Dalam buku kerja pengarah lama, pegawai pegawai membuat catatan mengenai pemecatan itu, meletakkan jumlah rekod ordinal, tarikh pemecatan. Dalam maklumat mengenai pekerjaan itu, dia menulis fakta pemecatan dan pautan ke perundangan. Alasan pemecatan adalah perintah pemecatan atau keputusan perhimpunan konstituen. Pendaftaran pekerjaan diperakui oleh meterai organisasi.

Langkah 7

Untuk mendapatkan petikan dari daftar entiti undang-undang negara yang bersatu, pengarah yang telah bersara mengisi borang p14001 setelah menarik diri, memasukkan data pasportnya, alamat tempat tinggal dan menyerahkannya kepada pihak berwajib.

Disyorkan: