Sekiranya, menurut kontrak pekerjaan yang disepakati dengan orang pertama syarikat itu, masa jabatannya telah tamat, mereka mesti dilanjutkan. Jika tidak, masalah tertentu mungkin timbul dengan pejabat cukai atau dengan bank. Kuasa pengarah harus diperbaharui sesuai dengan undang-undang perburuhan.
Ia perlu
kosong dokumen yang berkaitan, dokumen syarikat, dokumen pengarah, meterai syarikat, pen
Arahan
Langkah 1
Sekiranya terdapat beberapa pengasas syarikat, mereka perlu mengadakan majlis pengasas. Anggota dewan penyusun memutuskan untuk memperluas kuasa ketua organisasi sekarang. Keputusan ini dibuat dalam bentuk protokol, yang diberi nombor dan tarikh penyediaannya. Dokumen tersebut ditandatangani oleh ketua majelis konstituen dan setiausaha, yang menunjukkan nama keluarga, nama, patronimik mereka, dan disahkan dengan meterai syarikat.
Langkah 2
Sekiranya pengasas syarikat adalah satu-satunya, dia membuat keputusan tunggal dan menandatanganinya sendiri, meletakkan meterai organisasi.
Langkah 3
Minit perhimpunan penyusun atau keputusan pengasas tunggal berfungsi untuk mengeluarkan perintah untuk memperluas kuasa pengarah perusahaan. Dia diberi nombor personel dan tarikhnya ditulis. Dokumen tersebut menunjukkan tarikh di mana tindakan ketua syarikat boleh dianggap sah. Ia ditandatangani oleh orang pertama organisasi yang menunjukkan nama keluarga dan inisial dan diperakui dengan meterai syarikat.
Langkah 4
Sejak jangka masa kontrak kerja dengan pengarah perusahaan telah berakhir, perjanjian tambahan dibuat untuk itu, yang menjelaskan fakta perpanjangan kuasanya. Dokumen tersebut diberi nombor siri. Di satu pihak, ketua organisasi menandatanganinya sebagai pekerja, di sisi lain, dia, sebagai majikan, menetapkan tarikh untuk menandatangani perjanjian, mengesahkan dengan meterai syarikat.
Langkah 5
Sekiranya orang pertama syarikat adalah satu-satunya pengasas syarikat, tidak perlu membuat kontrak pekerjaan. Pengesahan kuasa pengarah akan menjadi keputusannya sendiri untuk mempercayakan kuasa ketua. Sekiranya tempoh jawatan telah berakhir menurut piagam organisasi, keputusan baru dibuat dan pesanan baru dikeluarkan oleh orang pertama perusahaan.
