Percutian sekurang-kurangnya 28 hari kalendar dijamin kepada semua pekerja berdasarkan Artikel 114 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Prosedur untuk mengira dan membayar gaji percutian ditentukan dalam artikel No. 136 Kanun Buruh Persekutuan Rusia dan dalam Resolusi Pemerintah No. 922.
Perlu
- - kalkulator;
- - jadual percutian.
Arahan
Langkah 1
Anda mesti diberi cuti tanpa izin setiap tahun, yang tempohnya tidak boleh kurang dari 28 hari kalendar. Cuti diberikan mengikut jadual yang dipersetujui dengan semua pekerja dua minggu sebelum permulaan tahun kalendar. Pembayaran perlu dibayar tiga hari sebelum bermulanya percutian. Sekiranya anda belum menerima gaji percutian tepat pada waktunya, maka anda berhak menangguhkan percutian itu pada bila-bila masa yang sesuai untuk anda, atau menerima pampasan daripada majikan dalam jumlah 1/300 dari jumlah gaji percutian untuk setiap hari yang tertunda pada pembayaran.
Langkah 2
Anda boleh menerima 28 hari kalendar beberapa bahagian, tetapi satu bahagian tidak boleh kurang dari 14 hari kalendar. Sekiranya anda bercadang untuk memecahkan percutian anda, beritahu majikan anda secara bertulis sebelum menjadualkan percutian.
Langkah 3
Untuk cuti melebihi 28 hari kalendar yang diperuntukkan oleh undang-undang perburuhan, anda berhak menerima pampasan.
Langkah 4
Anda mesti membayar untuk semua hari percutian berdasarkan ukuran purata pendapatan selama satu tahun, kecuali dinyatakan sebaliknya dalam tindakan undang-undang dalaman syarikat. Sekiranya anda mengira gaji percutian berdasarkan syarat lain, jumlah awalnya tidak boleh kurang daripada purata pendapatan harian selama 12 bulan, jika tidak, ini dianggap sebagai pelanggaran hak anda. Untuk pelanggaran tersebut, majikan boleh menerima denda pentadbiran jika mereka dijumpai semasa audit di tempat atau pejabat pejabat pemeriksaan cukai atau buruh.
Langkah 5
Untuk mengira gaji percutian, tambahkan semua jumlah yang diperoleh dari mana 13% ditahan selama 12 bulan, bahagi dengan 12. Bahagikan nombor asal dengan 29, 4. Anda mendapat purata pendapatan harian, yang mesti dikalikan dengan jumlah percutian berbayar hari-hari. Kurangkan 13% dari jumlah asal. Hasilnya adalah jumlah gaji percutian.
Langkah 6
Sesuai dengan undang-undang buruh, anda boleh mendapatkan cuti pertama setelah bekerja di perusahaan selama 6 bulan. Dalam kes ini, pengiraan gaji percutian akan sedikit berbeza. Untuk mengira, tambahkan semua jumlah yang diperoleh dari mana cukai 13% ditahan, bahagi angka asal dengan jumlah bulan bekerja dan dengan 29, 4. Majikan berhak untuk membayar anda cuti sepanjang tahun. Sekiranya anda tidak melengkapkan jumlah bulan yang diperlukan dan berhenti, keseluruhan pembayaran lebihan akan ditolak dalam pengiraan yang perlu dibayar semasa diberhentikan.
