Kerana kurang percaya diri, anda boleh memberhentikan orang yang bertanggungjawab secara kewangan dengan mana perjanjian mengenai tanggungjawab kewangan individu atau umum telah dibuat. Ini dinyatakan dalam artikel nomor 81, perenggan 7. Setelah diberhentikan di bawah artikel ini, tindakan bersalah yang dilakukan oleh orang yang bertanggungjawab secara kewangan harus didokumentasikan sepenuhnya. Ini boleh merangkumi kedua-dua tindakan yang dilakukan pada waktu bekerja dan tindakan yang dilakukan pada waktu tidak bekerja.
Ia perlu
- - tindakan memeriksa nilai bahan
- - nota penjelasan pekerja
- - dokumen mengenai pengenaan hukuman atau hukuman
- - laporan pemeriksaan peralatan
Arahan
Langkah 1
Sekiranya orang yang bertanggungjawab secara kewangan melakukan kekurangan, pencurian, rasuah atau kehilangan harta benda yang diamanahkan, dengan menggunakan kuasa rasmi, majikan berhak untuk menamatkan kontrak secara sepihak kerana tidak percaya.
Langkah 2
Sesuatu tindakan harus dibuat berdasarkan fakta pelanggaran. Perbuatan itu ditandatangani oleh anggota suruhanjaya yang menjalankan audit, ketua organisasi, ketua akauntan.
Langkah 3
Orang yang bersalah diperkenalkan dengan perbuatan ini di bawah tandatangan peribadinya.
Langkah 4
Penjelasan mengenai fakta pelanggaran diambil dari pekerja yang melakukan tindakan yang bersalah. Sekiranya dia enggan menulis nota penjelasan, maka tindakan penolakan untuk memberikan penjelasan mengenai fakta pelanggaran tersebut dibuat.
Langkah 5
Ketua syarikat menyusun dokumen mengenai hukuman yang terjadi setelah pelanggaran yang diberikan, dan mengenali pelaku pelanggaran tersebut setelah diterima.
Langkah 6
Sekiranya terdapat kekurangan, dan pekerja mendakwa bahawa ini berlaku kerana peralatan yang rosak, maka wakil organisasi teknikal perkhidmatan dijemput untuk memeriksa kerosakan. Satu tindakan terpisah dibuat mengenai fakta memeriksa peralatan, di mana semua anggota suruhanjaya yang hadir dalam pemeriksaan meletakkan keputusan.
Langkah 7
Sekiranya semua anggota brigade, dengan siapa kesepakatan mengenai kesepakatan tanggungjawab umum telah disimpulkan, harus disalahkan atas penggelapan tersebut, setiap anggota brigade disertakan dengan tuduhan dokumentari yang terpisah. Perbuatan dan hukuman yang berasingan dibuat untuk setiap pekerja dari brigade.
Langkah 8
Tuduhan harus diajukan dalam sebulan setelah fakta pengesahan.
Langkah 9
Majikan tidak diwajibkan menunggu keputusan mahkamah mengenai pengakuan seseorang yang bertanggungjawab dari segi kewangan yang bersalah melakukan perbuatan yang mengakibatkan kerugian dan kekurangan. Dia berhak untuk segera memberhentikan pekerja tersebut, dengan segala dakwaan yang ada.
