Apabila buku kerja kehabisan helaian, sisipan untuk dokumen ini dimulakan. Ini diformalkan dengan menerima permohonan daripada pekerja. Kemudian pengarah membuat pesanan, dan bahagian personel mengeluarkan sisipan kepada pekerja agar tidak diterima. Lebih-lebih lagi, bentuknya sesuai dengan sampel yang telah disetujui untuk waktu tertentu, tanpa mengira sampel apa yang dikeluarkan oleh buku kerja tersebut.
Perlu
- - bentuk sisipan untuk buku kerja;
- - dokumen pekerja, termasuk buku kerja;
- - dokumen syarikat;
- - peraturan untuk menyimpan buku kerja;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - buku perakaunan buku kerja.
Arahan
Langkah 1
Sisipan adalah lampiran pada buku kerja. Apabila yang terakhir kehabisan helaian, pekerja diberitahu secara bertulis atau lisan. Kemudian pekerja membuat pernyataan. Di dalamnya, pakar membuat permintaan untuk mengeluarkan sisipan. Permohonan ditandatangani dan dihantar kepada pengarah untuk dipertimbangkan. Pengurus melekatkan visa.
Langkah 2
Buat pesanan. Gunakan borang pesanan yang dibangunkan di dalam syarikat. Tulis butiran syarikat, nombor, tarikh pesanan. Dalam subjek, nyatakan isu sisipan ke buku kerja. Masukkan pernyataan pekerja sebagai asasnya. Di bahagian pentadbiran, berikan tanggungjawab untuk penerbitan dan pelaksanaan dokumen ini kepada anggota kakitangan. Sahkan pesanan dengan tandatangan pengarah. Biasakan diri anda dengan arahan pegawai pegawai, pakar kepada siapa sisipan dikeluarkan.
Langkah 3
Majikan mengeluarkan sisipan sampel yang sah pada masa ini. Tidak menjadi masalah sama ada buku kerja itu adalah model lama. Sesuai dengan norma-norma Kod Buruh Persekutuan Rusia, dokumen yang mengesahkan aktiviti buruh adalah sah jika pada saat ia disusun, sampel khusus ini telah disetujui.
Langkah 4
Bawa sisipan ke buku kerja. Masukkan siri, nombor pada halaman judul dokumen pekerjaan di sudut kanan atas. Beri amaran kepada pakar bahawa sisipan tidak sah tanpa mengemukakan buku kerja.
Langkah 5
Nyatakan dalam buku perakaunan buku kerja tarikh penyisipan dimulakan. Tulis data peribadi anda, kedudukan pekerja. Nyatakan siri, masukkan nombor. Masukkan nama syarikat, jabatan (unit struktur) di mana pakar dimasukkan. Kumpulkan dari gaji pekerja jumlah yang dibelanjakan untuk pembelian sisipan untuk buku kerja. Kemudian, setelah penamatan kontrak, keluarkan sisipan kepada pekerja daripada penerimaan. Sehingga pemecatan pakar, buku kerja, sisipan disimpan di perusahaan.
