Cepat atau lambat, setiap orang menghadapi fenomena seperti wawancara. Dan tidak kira di mana anda mendapat pekerjaan: di syarikat besar atau pejabat kecil - anda perlu memberi kesan kepada majikan dengan baik.
Arahan
Langkah 1
Sebenarnya, sebelum wawancara itu sendiri, anda harus mencari maklumat mengenai syarikat tuan rumah: tarikh penciptaan, apa yang dilakukannya, dll. Kerana sering kali majikan mengajukan pertanyaan "Mengapa anda memilih syarikat kami?", Dan kemudian adalah baik untuk memberitahu sedikit tentangnya, untuk menekankan kelebihannya berbeza dengan syarikat lain.
Langkah 2
Juga, sebelum wawancara itu sendiri, anda perlu memikirkan soalan terlebih dahulu, dan oleh itu jawapan kepada mereka. Terutama jika terdapat "tempat kosong" pada resume anda. Maksudnya, majikan mungkin berminat mengapa anda memegang pekerjaan terakhir anda hanya selama 2 bulan atau, lebih-lebih lagi, tidak bekerja selama beberapa tahun. Jawapan yang bernas akan meredakan ketegangan dalam perbualan.
Langkah 3
Jadi diri sendiri. Anda tidak harus cuba menunjukkan kepada anda seseorang yang sebenarnya anda tidak. Nampaknya ucapan anda terdengar harmoni dan indah, tetapi dari luar ia lebih jelas apabila seseorang berusaha memperindah kualiti dan kemampuannya. Dari sini, ingat sekali-sekali - anda tidak perlu berbohong semasa temu ramah.
Langkah 4
Jangan terlalu banyak bercakap. Cuba jawab hanya soalan yang diajukan. Sudah tentu, kadang-kadang wajar untuk mengingat beberapa jenaka yang tidak berbahaya, tetapi itu tidak memberi kesan kepada syarikat dan majikannya sendiri. Juga, jangan sesekali - perenggan ini membantu dalam perundingan secara umum, dan bukan hanya dalam wawancara.
Langkah 5
Jangan terlalu menilai nilai wawancara. Walaupun anda fikir ia berakhir dengan kegagalan, jangan panik. Majikan, setelah bercakap dengan anda, akan mengkaji resume anda dengan teliti dan hanya akan membuat kesimpulan. Lagipun, semua orang memahami bahawa semasa wawancara orang bimbang dan mungkin mengatakan sesuatu yang salah.
