Untuk kesinambungan proses produksi di perusahaan, jadwal kerja shift harus disusun. Untuk melakukan ini, anda mesti mematuhi semua undang-undang buruh. Adalah perlu untuk menentukan panjang hari bekerja bagi setiap pekerja dan mengira bilangan kakitangan yang diperlukan untuk setiap shift.
Perlu
- - dokumen syarikat;
- - undang-undang buruh;
- - meja kakitangan;
- - peraturan buruh dalaman.
Arahan
Langkah 1
Tidak ada bentuk terpadu untuk kerja shift, jadi syarikat harus mengembangkan dokumen seperti itu sendiri. Tetapi ia mesti mengandungi perincian yang diperlukan.
Langkah 2
Di sudut kiri atas, disarankan untuk menunjukkan nama syarikat yang lengkap dan disingkat sesuai dengan dokumen penyusun atau nama keluarga, inisial seseorang, jika OPF perusahaan adalah pengusaha individu. Di bawah nama syarikat, tuliskan nama dokumen (harus ditulis dengan huruf besar), dan juga tempoh (bulan, tahun) yang sedang dikembangkan. Seterusnya, anda harus memasukkan nama jabatan (unit struktur, perkhidmatan) yang mana jadual pergeseran dibuat.
Langkah 3
Buat meja. Lajur pertama harus mengandungi nombor siri, yang kedua - data peribadi pekerja (nama keluarga, inisial), jawatan yang dipegangnya. Pada ruangan ketiga, tuliskan nombor kakitangan pekerja. Seterusnya, tuliskan bulan dengan nombor. Untuk setiap hari bekerja, sorot lajur.
Langkah 4
Berikan ruangan pembiasaan untuk setiap pakar dalam jadual. Apabila jadual selesai dan diluluskan, pekerja mesti menandatangani tarikhnya.
Langkah 5
Tentukan jumlah pergeseran yang diperlukan untuk kesinambungan proses pengeluaran, dan juga jangka masa masing-masing. Hitung bilangan pekerja yang akan bekerja dalam satu shift. Jadualkan hari bekerja untuk pekerja, yang sebelumnya memberikan simbol untuk setiap shift.
Langkah 6
Sahkan jadual pertukaran dengan tandatangan ketua jabatan (menunjukkan data peribadinya, jawatan). Dokumen ini diluluskan oleh CEO syarikat. Dia harus mengesahkan jadualnya, ketetapannya harus mengandungi kedudukan orang pertama, nama keluarga, inisial, tandatangan, tarikhnya.
Langkah 7
Perlu diingat bahawa jadual pergeseran harus dibuat terlebih dahulu, dan pekerja harus diperkenalkan kepadanya sebulan sebelum berlakunya perintah tersebut setelah persetujuan dokumen ini.
