Untuk menyelamatkan pekerjaan sekiranya berlaku krisis, perusahaan, organisasi, pengusaha individu mengurangkan waktu kerja pekerjanya untuk jangka waktu tertentu. Ini disahkan oleh perintah yang dikeluarkan oleh ketua syarikat, dokumen tersebut menentukan data pekerja yang menjadi pesanannya, dan tempoh sahnya.
Perlu
kosong dokumen yang berkaitan, dokumen pekerja, dokumen perusahaan, meterai organisasi, pen, Kod Buruh Persekutuan Rusia
Arahan
Langkah 1
Sesuai dengan artikel 93 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, majikan berhak untuk mengekspos pekerja secara sepihak kepada pekerjaan sambilan, jika alasannya adalah perubahan dalam keadaan kerja teknologi dan organisasi.
Langkah 2
Ketua unit struktur, di mana perubahan dalam waktu kerja pekerja diramalkan, menulis memo kepada orang pertama syarikat, di mana dia menyatakan tidak dapat dielakkan penerapan Artikel 74 Kanun Buruh Persekutuan Rusia dan mencadangkan untuk membuat kerja sambilan untuk pekerja tertentu dan memberikan upah mereka sesuai dengan waktu sebenar bekerja …
Langkah 3
Pengarah syarikat mengeluarkan pesanan yang menetapkan hari bekerja sambilan. Di kepala dokumen menunjukkan nama syarikat yang lengkap dan disingkat sesuai dengan dokumen penyusunnya atau nama keluarga, nama, patronimik seseorang sesuai dengan dokumen pengenalan diri, jika syarikat itu adalah pengusaha individu.
Langkah 4
Perintah itu diberikan nombor personel dan tarikh penerbitan, setelah nama dokumen, tuliskan alasan untuk menyusunnya, yang muncul dalam memo.
Langkah 5
Di bahagian pentadbiran, nyatakan nama keluarga, nama depan, patronimik pekerja yang dikenakan penggunaan pekerjaan sambilan, nama jawatan mereka. Dalam perenggan kedua, tulis inti patinya, iaitu anda menetapkan hari bekerja sambilan. Perenggan ketiga harus menyatakan bahawa imbalan pakar ini akan dikenakan sesuai dengan waktu mereka benar-benar bekerja. Yang keempat adalah pelantikan seseorang yang bertanggung jawab untuk membiasakan pekerja dengan perintah itu, yang kelima adalah penamatan kontrak pekerjaan sekiranya mereka tidak setuju dengan dokumen sesuai dengan artikel 74 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
Langkah 6
Perintah itu ditandatangani oleh pengarah perusahaan, setelah menulis jawatan yang dipegang, nama belakang, nama pertama, patronimik, dan mengesahkannya dengan meterai organisasi.
Langkah 7
Orang yang bertanggungjawab yang dilantik mengenali pekerja dengan pesanan, pekerja meletakkan tandatangan mereka, tarikh kenalan, menulis transkrip dan jawatan yang dipegang.
Langkah 8
Pesanan ini boleh ditangguhkan dengan mengeluarkan pesanan lain.
