Menurut Artikel 93 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, waktu kerja sambilan dapat ditentukan ketika mengambil atau semasa sah kontrak pekerjaan. Separuh masa boleh digunakan sebagai hari kerja yang lebih pendek atau minggu kerja sambilan. Upah dikira mengikut kadar masa bekerja, berdasarkan gaji, kadar upah, atau output.
Ia perlu
kalkulator atau program "1C: Gaji dan Personel"
Arahan
Langkah 1
Sekiranya pekerja bekerja sambilan dengan hari kerja atau minggu yang dikurangkan dan mempunyai gaji, maka bayarlah sepadan dengan masa bekerja. Untuk melakukan ini, bahagikan gaji dengan jumlah jam kerja yang ditetapkan oleh Artikel 91 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, yang menunjukkan bahawa minggu bekerja adalah 40 jam. Gandakan angka yang dihasilkan dengan jumlah jam yang benar-benar berfungsi, tambahkan bonus, insentif atau imbuhan, pekali wilayah, tolak cukai pendapatan dan pembayaran pendahuluan. Angka selebihnya adalah jumlah pembayaran untuk kerja pada bulan bil semasa.
Langkah 2
Sekiranya pekerja mempunyai kadar upah setiap jam, maka kalikannya dengan jam sebenar yang bekerja dalam tempoh pengebilan. Tambahkan premium, pekali wilayah, tolak cukai pendapatan dan pembayaran pendahuluan ke angka yang dihasilkan. Amaun selebihnya akan dibayar untuk bulan bekerja semasa.
Langkah 3
Sekiranya pekerja menerima upah dari pengeluaran, maka hitung keseluruhan jumlah yang diperoleh untuk tempoh pengebilan. Untuk melakukan ini, kalikan satu unit produk pembuatan dengan jumlah yang dibuat dalam tempoh penagihan, tambahkan bonus, insentif atau ganjaran, pekali wilayah, jika ia dikenakan di wilayah anda. Kurangkan cukai pendapatan dan bayaran pendahuluan dari angka ini.
Langkah 4
Sekiranya anda perlu mengira pendapatan purata selama 12 bulan untuk membayar perjalanan perniagaan, percutian atau pampasan lain untuk hari percutian yang tidak digunakan, tambahkan semua jumlah yang diperoleh untuk tempoh pengiraan dari mana anda menahan cukai pendapatan, bahagikan dengan 12 dan 29, 4. Hasilnya akan sama dengan purata pendapatan harian pekerja sambilan.
Langkah 5
Untuk membayar faedah hilang upaya sementara, tambahkan semua jumlah yang diperoleh selama 24 bulan, bahagi dengan jumlah kalendar hari dalam tempoh penagihan, iaitu pada 730. Perhatikan hanya jumlah yang anda menahan cukai pendapatan. Hasil yang diperoleh akan menjadi jumlah rata-rata harian untuk pengiraan pembayaran cuti sakit lebih lanjut, bergantung pada jangka masa perkhidmatan. Dengan pengalaman lebih dari 8 tahun, memperoleh 100% daripada pendapatan purata, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, hingga 5 tahun - 60%.
