Cara Membayar Cuti Sakit Kepada Pekerja Sambilan Pada Tahun

Isi kandungan:

Cara Membayar Cuti Sakit Kepada Pekerja Sambilan Pada Tahun
Cara Membayar Cuti Sakit Kepada Pekerja Sambilan Pada Tahun

Video: Cara Membayar Cuti Sakit Kepada Pekerja Sambilan Pada Tahun

Video: Cara Membayar Cuti Sakit Kepada Pekerja Sambilan Pada Tahun
Video: CUTI SAKIT # TATA CARA MENGAJUKAN CUTI SAKIT 2024, November
Anonim

Organisasi yang menyelenggarakan buku kerja dianggap sebagai yang utama, selebihnya kerja adalah sambilan. Pekerja sambilan yang sakit berhak membayar faedah hospital sekiranya dia diinsuranskan di tempat kerja tambahan.

Cara membayar cuti sakit kepada pekerja sambilan
Cara membayar cuti sakit kepada pekerja sambilan

Arahan

Langkah 1

Semasa memohon pekerjaan sambilan, isilah kontrak pekerjaan dengan majikan yang mengesahkan status anda sebagai pekerja. Dari saat anda membuat kontrak pekerjaan, anda dikenakan insurans sosial, dan syarikat yang mengupah anda menjadi pemegang polisi anda. Diinsuranskan membayar pekerja cuti sakit.

Langkah 2

Sekiranya terdapat lebih dari satu pekerjaan tersebut, tandatangani kontrak pekerjaan dengan setiap majikan. Sekiranya terdapat penyakit di setiap tempat kerja, anda mesti dibayar untuk hari-hari ketidakupayaan sukarela.

Langkah 3

Sekiranya anda mempunyai tempat kerja utama dan satu lagi sambilan, sahkan cuti sakit dengan tandatangan pengurus dan meterai di tempat kerja utama. Buat salinan untuk pekerjaan sambilan anda. Salinan mesti disahkan oleh notaris atau ketua doktor institusi perubatan yang mengeluarkan cuti sakit. Dan berikan pekerjaan sambilan ke tempat kerja. Cuti sakit akan dibayar secara berasingan untuk tempat kerja utama dan secara berasingan untuk pekerjaan sambilan.

Langkah 4

Semasa berpindah ke pekerjaan lain, ambil sijil pendapatan dari pemegang polisi sebelumnya. Manfaat penyakit dikira berdasarkan pendapatan purata untuk dua belas bulan sebelumnya sebelum penyakit. Bulan kalendar penuh dipertimbangkan.

Langkah 5

Hitung berapa banyak yang mesti dibayar oleh pemegang polisi kepada anda. Dibayar untuk hari kalendar, bukan hari bekerja, Artikel 2 Undang-Undang N 343-FZ 8 Disember 2010. Tentukan purata pendapatan harian untuk tempoh pengebilan. Bahagikan jumlah pendapatan dengan hari kalendar dalam tempoh ini. Pembayaran bergantung kepada kekananan. Dengan pengalaman insurans lebih dari 8 tahun - 100%, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, sehingga 5 tahun - 60%. Sekiranya pengalaman insurans anda kurang dari 6 bulan, cuti sakit dibayar dalam jumlah satu gaji minimum untuk satu bulan kalendar penuh.

Langkah 6

Gandakan elaun harian anda dengan kalendar yang anda lewatkan kerana sakit. Jumlah ini akan menjadi faedah hospital berkanun anda.

Disyorkan: