Pendaftaran pekerja untuk kerja sambilan sering menimbulkan pelbagai persoalan mengenai bagaimana membina jadual kerja mereka dan bagaimana mengira gaji. Ini harus dilakukan sesuai dengan jumlah masa bekerja.
Arahan
Langkah 1
Harap maklum bahawa imbuhan pekerja paruh waktu tertentu dilakukan secara umum, sesuai dengan kontrak pekerjaan, misalnya, selama berjam-jam bekerja atau untuk pengeluaran. Dari ini, bahawa untuk mengira gaji pekerja sambilan, anda boleh memilih gaji mengikut hari kerja atau jam, membayar pada kadar setiap jam atau harian, atau membayar mengikut pesanan kerja.
Langkah 2
Berikan upah yang sesuai. Penting untuk dibandingkan dengan gaji pakar yang bekerja di jawatan ini sepenuh masa.
Langkah 3
Bayar gaji kepada semua pekerja organisasi sesuai dengan bentuk imbuhan, jadual kerja dan kadar tarif yang diterima oleh dokumen personel. Kira dan daftarkan akruan menggunakan program "1C: Gaji dan Personel 8".
Langkah 4
Pertimbangkan jadual kerja pekerja sambilan yang telah ditetapkan semasa mengira. Ini adalah jadual sambilan berdasarkan syarat standard selama 40 jam lima hari seminggu. Sesuai dengan jadual ini, pekerja sambilan mesti bekerja 4 jam setiap hari.
Langkah 5
Ikuti dasar perakaunan organisasi semasa membuat algoritma untuk mengira pendapatan bulanan pekerja sambilan. Pertimbangkan gabungan parameter seperti jumlah pekerjaan yang diberikan kepada pekerja sambilan, bentuk imbuhan dan ukuran gaji. Sekiranya pekerja tidak dapat bekerja sambilan pada waktu tertentu, tetapkan jadual yang lebih fleksibel untuknya dengan upah atau pembayaran setiap jam sesuai dengan jumlah kerja yang dilakukan. Harap perhatikan bahawa undang-undang memperuntukkan pembayaran gaji sambilan, seperti pekerjaan utama, dua kali dalam sebulan.
