Sekiranya anda kehilangan buku kerja anda, maka jangan mengharapkan belas kasihan dari jabatan HR ketika melamar pekerjaan baru. Pegawai pegawai hanya akan menunjukkan pintu kepada anda. Dan anda tidak boleh memohon pencen tanpa buku kerja. Oleh itu, bersabar dan pulihkan dokumen ini tidak kira apa pun.
Arahan
Langkah 1
Buat permintaan ke pekerjaan sebelumnya untuk mengeluarkan (atau mengirim) dokumen yang mengesahkan pengalaman kerja anda, iaitu: - pesanan asal untuk pekerjaan dan pemecatan;
- asal kontrak pekerjaan;
- asal pernyataan yang mengesahkan pembayaran upah kepada anda, mengikut jadual kakitangan;
- rujukan dan sijil lain.
Langkah 2
Memohon dengan aplikasi yang ditujukan kepada pengurus anda di tempat kerja terakhir untuk buku kecil pendua untuk anda. Dalam 15 hari dari tarikh kontak (secara langsung atau melalui surat dengan pemberitahuan), dia berkewajiban untuk memberi Anda (atau mengirim surat serupa) pendua. Pendua akan mengandungi maklumat mengenai kekananan umum, kekananan di tempat kerja terakhir, serta maklumat mengenai hukuman atau insentif juga di tempat kerja terakhir. Tiada maklumat mengenai tempat kerja dan kedudukan sebelumnya yang akan dimasukkan dalam pendua.
Langkah 3
Sekiranya majikan tidak menghantar (atau tidak memberikan) buku kerja asal kepada anda dalam masa 2 minggu dari tarikh pemecatan, hubungi inspektorat buruh dengan aduan mengenai tindakannya.
Langkah 4
Sekiranya buku itu hilang kerana kesalahan majikan akibat keadaan yang tidak dijangka, maka dibuat komisen pakar khas, yang anda juga diminta untuk menyerahkan dokumen yang mengesahkan pengalaman umum anda sebelum anda akan mendapat pendua karya buku.
Langkah 5
Sekiranya syarikat tempat menyimpan buku anda, pergi ke mahkamah. Sekiranya pemiliknya telah mendirikan syarikat baru, pertama hubungi inspektorat buruh dan kemudian bawa dia ke pengadilan.
