Cara Mendapatkan Percutian Satu Hari Pada Tahun

Isi kandungan:

Cara Mendapatkan Percutian Satu Hari Pada Tahun
Cara Mendapatkan Percutian Satu Hari Pada Tahun

Video: Cara Mendapatkan Percutian Satu Hari Pada Tahun

Video: Cara Mendapatkan Percutian Satu Hari Pada Tahun
Video: Праздник. Новогодняя комедия 2024, November
Anonim

Pendaftaran cuti sehari boleh dilakukan dengan satu cara - tanpa gaji, ini diatur dalam Artikel 128 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Cuti diberikan setelah permohonan bertulis, jika alasannya sah. Adalah mustahak untuk mendapatkan persetujuan pihak pengurusan.

Cara bercuti selama satu hari
Cara bercuti selama satu hari

Arahan

Langkah 1

Bercakap dengan pihak pengurusan anda mengenai perlunya percutian satu hari. Mungkin bos akan berjumpa dengan anda dan keperluan untuk pendaftaran rasmi akan hilang. Selalunya, satu hari boleh diatur secara tidak rasmi, dengan persetujuan, kerana percutian akan datang.

Langkah 2

Hubungi bahagian HR syarikat untuk mendapatkan contoh permohonan percutian. Dalam aplikasi standard, prosedur pendaftaran adalah seperti berikut:

- Cap. Di sudut kanan atas: “Ke kepala (perusahaan), nama penuh.

dari (kedudukan) nama penuh"

- Permohonan. Ia ditulis di tengah-tengah dokumen dengan huruf besar: "Permohonan".

- Dari garis merah, dengan huruf besar, tulis:

"Saya meminta anda memberikan cuti tanpa gaji untuk (tarikh)."

- Pastikan anda memasukkan tarikh dan tandatangan.

Langkah 3

Permohonan ditandatangani oleh ketua jabatan (kumpulan) dan dipindahkan ke bahagian personel, di mana mereka mesti menyiapkan pesanan dan menyerahkannya ke jabatan perakaunan.

Disyorkan:

Cara Mengatur Percutian Pada Hari Cuti

Cara Mengatur Percutian Pada Hari Cuti

Setiap pekerja perusahaan berhak mendapat cuti asas gaji tahunan, tempohnya ditetapkan dalam jadual yang sesuai. Sekiranya percutian jatuh pada hari cuti, maka tempohnya mesti ditingkatkan dengan jumlah hari percutian. Ini diatur oleh norma-norma undang-undang perburuhan

Cara Mengira Percutian Pada Hari Cuti

Cara Mengira Percutian Pada Hari Cuti

Percutian pekerja, sesuai dengan edisi semasa Kod Buruh Persekutuan Rusia, dikira dalam hari kalendar. Namun, jika jatuh pada hari cuti, hari-hari percutian tersebut tidak akan dikira, dan gaji untuk hari-hari ini tidak dikenakan. Oleh itu, percutian dibahagikan kepada dua bahagian - sebelum percutian dan selepasnya, yang memberi pekerja hak untuk berjalan lebih lama daripada hari yang diperuntukkan untuk bercuti

Cara Mendapatkan Percutian Tambahan Pada Tahun

Cara Mendapatkan Percutian Tambahan Pada Tahun

Cuti berbayar tambahan adalah waktu rehat yang mesti diberikan kepada pekerja, selain cuti berbayar utama. Untuk tempoh cuti tambahan, pekerja mengekalkan gaji rata-rata. Arahan Langkah 1 Tempoh minimum cuti tambahan yang dibenarkan bergantung pada alasan penyediaan dan kedudukan pekerja dan dijelaskan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia dan sejumlah peraturan yang mengatur hubungan undang-undang buruh

Cara Mengambil Kira Keuntungan Tahun-tahun Sebelumnya Pada Tahun

Cara Mengambil Kira Keuntungan Tahun-tahun Sebelumnya Pada Tahun

Tidak ada yang kebal dari kesilapan, dan setelah menyusun penyata kewangan, dalam beberapa kes, pendapatan dinyatakan yang tidak ditunjukkan di dalamnya. Prosedur untuk membuat perubahan bergantung pada kapan kesalahan itu ditemui - sebelum atau setelah persetujuan pernyataan

Cara Mendapatkan Gaji Percutian Pada Tahun

Cara Mendapatkan Gaji Percutian Pada Tahun

Sesuai dengan artikel 114 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, semua pekerja diberikan cuti gaji tahunan sekurang-kurangnya 28 hari kalendar. Prosedur pembayaran, waktu pemberian cuti juga diatur oleh Kode Tenaga Kerja. Semasa bercuti, pekerja mengekalkan bukan sahaja pendapatan rata-rata, tetapi juga tempat kerja