Selalunya terdapat situasi di mana seorang ibu atau ayah tidak dapat menjaga anak yang baru lahir kerana hakikat bahawa tidak mungkin meninggalkan pekerjaan walaupun untuk sementara waktu. Dalam kes ini, cuti bersalin berbayar untuk menjaga anak yang berumur sehingga satu setengah tahun dan cuti bersalin yang tidak dibayar sehingga tiga tahun boleh dikeluarkan oleh nenek atau saudara terdekat lain (Artikel 256 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, Perkara 15 Undang-undang Persekutuan No. 81-F3).
Ia perlu
- - permohonan;
- - sijil kelahiran;
- - sijil dari tempat kerja ibu bapa;
- - sijil perubatan (jika ibu bapa sakit);
- - perakuan pendapatan dari semua tempat kerja.
Arahan
Langkah 1
Untuk memohon cuti ibu bapa untuk nenek, hubungi majikan anda dengan permohonan. Nyatakan tarikh mula dan akhir cuti, bawa sijil dari tempat kerja ibu bapa anak bahawa mereka tidak menggunakan cuti jenis ini, sijil kelahiran anak. Sekiranya ibu kanak-kanak itu sakit dan dengan alasan ini tidak dapat menggunakan cuti ibu bapa, maka tunjukkan sijil perubatan.
Langkah 2
Sekiranya anda merancang untuk menggunakan cuti ibu bapa tanpa gaji untuk anak di bawah tiga tahun, maka permohonan yang berasingan akan diperlukan. Sekiranya ibu atau ayah anak itu sudah mula mengambil cuti, tetapi terpaksa mengganggu, anda boleh menghubungi majikan pada bila-bila masa dan menulis pernyataan mengenai keperluan menjaga anak kecil.
Langkah 3
Sesuai dengan undang-undang, majikan tidak berhak menolak anda, tidak kira apa bentuk pemilikan syarikat anda.
Langkah 4
Cuti ibu bapa dibayar pada 40% daripada purata pendapatan 24 bulan. Sekiranya nenek bekerja di beberapa majikan, permohonan cuti mesti ditulis di semua syarikat. Elaun boleh diterima di tempat kerja utama, tetapi dikira berdasarkan semua pendapatan selama 24 bulan, oleh itu, untuk menghitungnya, dapatkan sijil pendapatan borang 2-NDFL dari semua tempat kerja dan kemukakan kepada jabatan perakaunan di tempat kerja utama.
Langkah 5
Jumlah minimum elaun adalah 2194.33 rubel setiap kanak-kanak dan 4388.67 rubel untuk menjaga kedua atau dua anak. Jumlah faedah maksimum ialah 13833.33 rubel.
Langkah 6
Manfaat untuk menjaga anak di bawah tiga tahun tidak dibayar, tetapi bil untuk memperpanjang cuti berbayar sedang dipertimbangkan.
Langkah 7
Sekiranya majikan enggan memberi anda cuti ibu bapa, anda boleh menghubungi inspektorat buruh atau bekerja, kerana penolakan tersebut merupakan pelanggaran langsung terhadap undang-undang Rusia dan ini dilakukan oleh badan-badan yang diberi kuasa.
