Peraturan asas untuk membetulkan entri yang salah atau tidak tepat dalam buku kerja: entri yang salah mesti ditulis semula bukan sekadar, tetapi dengan penjelasan wajib mengapa ini dilakukan.
Ia perlu
- Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia pada 16 April 2003 No. 225 "Mengenai buku kerja",
- Resolusi Kementerian Tenaga Kerja dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia "bertarikh 10 Oktober 2003 No. 69" Atas persetujuan arahan untuk mengisi buku kerja ".
Arahan
Langkah 1
Rekod sering dibuat dalam buku kerja pekerja secara tidak sengaja. Sekiranya terdapat ralat, perlu membuat catatan mengenai pembatalan kemasukan yang dibuat secara tidak sengaja. Perlu dinyatakan: "No. Penyertaan.. tidak sah."
Langkah 2
Sekiranya, daripada entri yang salah dimasukkan, perlu membuat entri lain, ia diikuti setelah kata-kata "No. Entri.. tidak sah." buat entri yang diingini.
Langkah 3
Kesalahan juga dapat dijumpai di lajur lain dari buku kerja, misalnya, ketika catatan pekerjaan dimasukkan, tarikh pekerjaan tidak dinyatakan dengan betul. Semasa membuat pembetulan, nyatakan tarikh pekerjaan yang betul di ruangan 3, di entri itu sendiri
Langkah 4
Sekiranya entri yang salah dibuat atas nama organisasi, maka setelah entri terakhir dibuat di lajur 3, ditunjukkan bahawa kesalahan telah dibuat atas nama organisasi dan setelah itu entri dibuat dengan nama yang betul dari organisasi tersebut. organisasi. Lajur 1 dan 2 tidak diisi.
Langkah 5
Bahagian 4 Seni. 61 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menunjukkan bahawa sekiranya pekerja tidak memulakan kerja pada hari memulakan kerja, maka majikan berhak untuk membatalkan kontrak pekerjaan. Dalam keadaan ini, kemungkinan majikan telah mengeluarkan perintah pengambilan pekerja dan membuat catatan di buku kerja. Setelah mendaftar untuk pekerjaan, anda mesti membuat entri: "Entri untuk No… tidak sah, kontrak pekerjaan telah dibatalkan."
Langkah 6
Sekiranya pemecatan tersebut diakui sebagai tidak sah dan pekerja dimasukkan semula ke pekerjaannya yang terdahulu, rekod pemecatan dalam buku rekod kerja pekerja tidak sah. Entri dibuat: "Entri No. … tidak sah, dimasukkan semula pada pekerjaan sebelumnya."
Langkah 7
Di bahagian buku kerja "Maklumat mengenai anugerah", tidak dibenarkan memasukkan entri yang tidak tepat atau salah. Perubahan pada rekod dibuat dengan membatalkannya dan membuat catatan yang betul.
