Perkembangan profesional adalah masalah yang cukup besar bagi orang yang mempunyai pengalaman terkumpul dalam proses pekerjaan dan sekarang ingin membuktikan bahawa mereka layak mendapat kategori baru. Sekiranya anda ingin mendapatkan pengiktirafan atas kemahiran dan kebolehan anda, lakukan perkara berikut:
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda bekerja untuk syarikat besar, pastikan anda mempunyai lembaga kelayakan dan dapat mengikuti peperiksaan. Untuk melakukan ini, ia harus merangkumi pakar bidang tertentu anda, supaya mereka dapat menilai tahap pengetahuan anda secara objektif. Sekiranya kilang anda tidak mempunyai struktur seperti itu, cubalah melibatkan komisen kelayakan mana-mana sekolah teknik vokasional, dengan syarat bahawa mereka mempunyai kepakaran anda. Kemungkinan besar, mereka akan menemui anda separuh jalan.
Langkah 2
Setuju dengan pelantikan orang yang bertanggungjawab dan kembangkan rancangan untuk latihan di tempat kerja anda.
Langkah 3
Pada hari yang dipilih oleh komisen, ambil peperiksaan dan terima dokumen yang mengesahkan penugasan kategori seterusnya.
Langkah 4
Sekiranya organisasi tempat anda bekerja sangat kecil, anda boleh menghubungi pusat latihan melalui Perkhidmatan Pekerjaan untuk latihan lanjutan. Anda mesti diberi peluang untuk mengikuti kursus yang sesuai. Walau bagaimanapun, anda perlu mengetahui terlebih dahulu sama ada anda akan menerima dokumen mengenai penugasan kategori pada akhir kursus, atau sekadar anda akan diberi sijil yang menyatakan bahawa anda mengikuti kursus ini. Sijil seperti itu tidak akan dapat membantu anda dengan cara apa pun, dan tidak ada kaitan dengan kerakusan mengenai penugasan kategori tersebut.
Langkah 5
Bersetuju dengan majikan mengenai sama ada dia bersedia membayar latihan anda, berapa gaji anda akan meningkat setelah penugasan kategori, dan apakah jawatan baru anda akan dipanggil. Sekiranya majikan tidak membayar kursus anda, latihan harus dilakukan dengan perbelanjaan mereka sendiri, dan ini agak mahal.
Langkah 6
Kadang-kadang majikan tidak mempunyai hak untuk mengakui anda kepada jenis pekerjaan tertentu jika anda tidak mempunyai kerak yang sesuai. Namun, setelah menetapkan kategori, cakrawala baru mungkin terbuka di hadapan anda. Anda perlu mencuba masa untuk menjadi pakar kelas tinggi, sehingga kemudian tidak ada halangan untuk promosi berikutnya.
