Sekiranya berlaku pertukaran nama pekerja, dia harus menulis pernyataan mengenai perubahan maklumat dalam dokumen yang mengandungi data peribadi. Pengarah syarikat mesti mengeluarkan pesanan, dan pegawai personel mesti memasukkan data yang relevan dalam buku kerja pakar, kad peribadinya, dan juga dalam kontrak pekerjaan yang disepakati dengannya.
Ia perlu
- - dokumen pekerja;
- - dokumen yang mengesahkan pertukaran nama keluarga;
- - Kod Buruh;
- - bentuk dokumen yang berkaitan;
- - cop syarikat;
- - dokumen syarikat;
- - dokumen personel.
Arahan
Langkah 1
Seorang pekerja yang telah menukar nama keluarga hendaklah menulis permohonan yang ditujukan kepada orang pertama syarikat. Di dalamnya, dia harus menyatakan permintaannya untuk mengubah dokumen yang berisi data pribadi. Pekerja mesti meletakkan tandatangan peribadi pada permohonan, tarikh penulisan; lampirkan surat nikah dan pasport; kemudian, pekerja pekerja perlu membuat salinan dokumen ini, dan mengembalikan dokumen asalnya kepada pemiliknya.
Langkah 2
Buat pesanan, di kepala yang menulis nama syarikat sesuai dengan piagam atau dokumen konstituen lain. Berikan nombor dan tarikh. Subjek pesanan dalam kes ini mesti sesuai dengan pengenalan perubahan pada dokumen yang berisi data peribadi pekerja. Sebab untuk menyusun dokumen dalam kes ini adalah perubahan nama keluarga. Nyatakan kedudukan pekerja sesuai dengan jadual perjawatan. Masukkan nama keluarga pakar sebelumnya dan semasa dalam tanda petik. Contohnya: "Ivanova" hingga "Petrova". Letakkan tanggungjawab untuk melaksanakan perintah itu pada pekerja kader. Perkenalkan pekerja yang menukar nama keluarga dengan dokumen yang akan ditandatangani. Sahkan pesanan dengan meterai syarikat, tandatangan pengarah atau orang lain yang diberi kuasa.
Langkah 3
Dalam buku kerja pekerja di halaman tajuk, sebutkan nama lama pekerja dengan satu baris. Masukkan nama keluarga baru di sebelah kanan atau atas, bergantung pada ketersediaan ruang kosong. Di bahagian dalam sampul, masukkan nombor siri rekod, tarikh sebenar penyusunan perintah untuk mengubah dokumen yang mengandungi data peribadi. Di bahagian bawah, tulis siri, nombor surat nikah atau dokumen lain, di mana perubahan nama keluarga pekerja ini direkodkan. Sahkan rekod dengan meterai syarikat, tandatangan orang yang bertanggungjawab untuk perakaunan, penyelenggaraan, penyimpanan buku kerja.
Langkah 4
Lakukan perubahan yang sesuai pada kad peribadi pekerja dengan mencoret nama lama dan menulis yang baru. Masukkan data peribadi pekerja semasa dalam kontrak pekerjaan. Sahkan kemasukan dalam kedua-dua dokumen dengan tandatangan pakar dan orang yang bertanggungjawab menandatangani dokumen yang berkaitan.
