Sehubungan dengan perubahan data peribadi, pekerja mesti menulis permohonan yang ditujukan kepada pengarah organisasi dan melampirkan salinan dokumen yang relevan, yang berdasarkannya perubahan harus dilakukan pada buku kerja, kartu pribadi, kontrak pekerjaan pekerja dan dokumen lain yang mengandungi data peribadi.
Perlu
- - dokumen pekerja;
- - salinan dokumen, yang berdasarkannya perubahan harus dilakukan pada dokumen yang berisi data pribadi;
- - dokumen syarikat;
- - meterai organisasi;
- - pen.
Arahan
Langkah 1
Pekerja harus menulis pernyataan yang ditujukan kepada orang pertama syarikat. Pada tajuk dokumen, masukkan nama penuh syarikat dan nama keluarga, inisial pengarah perusahaan dalam kes asal. Pekerja menunjukkan nama belakang, nama depan, patronimik dan jawatan yang dipegang dalam kes genitif.
Dalam kandungan aplikasi, pakar menyatakan permintaannya untuk mengubah dokumen yang mengandungi data peribadi dan menunjukkan alasan mengapa ini mesti dilakukan. Pekerja meletakkan tandatangan peribadinya pada dokumen dan tarikh ia ditulis. Pekerja melampirkan salinan dokumen aplikasi (pasport, surat nikah / perceraian), yang menjadi dasar untuk membuat perubahan, dan memasukkan nama mereka dalam aplikasi. Pengarah organisasi melekatkan ketetapan itu dengan tarikh dan tandatangan.
Langkah 2
Buat pesanan, di kepala yang menulis nama penuh perusahaan, nyatakan nama dokumen dengan huruf besar dan tulis subjek pesanan, yang dalam hal ini sesuai dengan pengenalan perubahan pada dokumen yang berisi data pribadi. Masukkan nama bandar di mana syarikat itu berada dan nyatakan tarikh pesanan.
Langkah 3
Nyatakan sebab untuk membuat perubahan, dalam hal ini adalah perubahan nama keluarga, masukkan nama keluarga, inisial pekerja. Masukkan nama lama pekerja dan nama baru pakar.
Langkah 4
Di bahagian pentadbiran perintah, masukkan nama belakang, nama depan, patronimik pekerja, nombor kakitangan dan jawatan yang dipegangnya, nama unit struktur. Nyatakan nama-nama dokumen yang menjadi asas pesanan, tulis nombor, siri, tarikh penyusunannya.
Langkah 5
Berikan tanggungjawab kepada orang yang menyelenggara dan mencatat buku kerja, menunjukkan kedudukan, nama keluarga, inisial.
Langkah 6
Pengarah syarikat mempunyai hak untuk menandatangani pesanan, yang menunjukkan kedudukan yang dipegang, nama keluarga, inisial. Memperakui dokumen dengan meterai organisasi.
Langkah 7
Biasakan diri anda dengan pesanan pekerja yang perlu membuat perubahan pada buku kerja, tanpa tanda tangan.
Langkah 8
Dalam buku kerja pekerja di halaman tajuk, sebutkan nama lama pekerja dengan satu baris dan tulis yang baru di sebelahnya. Dalam maklumat mengenai karya tersebut, tulis frasa berikut: "Nama belakang telah diubah menjadi nama belakang", nyatakan nama baru pakar, tuliskan nombor, siri dan tarikh dokumen berdasarkan perubahan ini dibuat. Sahkan kemasukan dengan meterai organisasi dan tandatangan orang yang bertanggungjawab untuk perakaunan dan penyelenggaraan buku kerja.
