Selalu kecewa kehilangan pekerjaan anda. Dan tidak mengapa dengan sebab apa ia berlaku. Seseorang diberhentikan, seseorang dipecat kerana tidak konsisten profesional atau rasmi, seseorang mengemukakan permohonan untuk mengundurkan diri. Tetapi masa berlalu, dan pencarian pekerjaan lain bermula.
Perlu
- - ringkasan;
- - surat lamaran
Arahan
Langkah 1
Menahan godaan untuk sentiasa merasa kasihan terhadap diri sendiri. Dan jangan biarkan rasa bersalah atas pekerjaan anda yang hilang. Ini berlaku kepada hampir semua orang. Walaupun anda dipecat, ini bukan fakta bahawa ini adalah keputusan yang adil dari pihak atasan anda. Tetapi biarkan pemikiran seperti itu tinggal di kepala anda hanya untuk waktu yang singkat. Ini sudah ada pada masa lalu. Langkah seterusnya adalah mencari lokasi baru. Anda perlu mengambil acara ini dengan penuh tanggungjawab. Ringkasnya, pencarian pekerjaan baru mesti diubah menjadi jenis pekerjaan.
Langkah 2
Fikirkan tentang keutamaan dan bidang pekerjaan yang diinginkan. Anda mungkin perlu memperluas carian anda melebihi jurusan sebelumnya. Berdasarkan pengalaman, pendidikan, hobi anda. Sekiranya anda tidak dapat mencari pekerjaan tetap, penyelesaian yang baik adalah mendapatkan pekerjaan sementara.
Langkah 3
Sediakan resume yang baik. Sekiranya anda belum menyusunnya, dapatkan bantuan profesional atau lihat contoh yang dipaparkan di Internet. Resume yang ditulis dengan baik yang mencerminkan semua kemahiran profesional anda boleh menjadi faktor penentu dalam menerima jawatan baru. Sekiranya boleh, dapatkan surat lamaran atau rujukan dari pekerjaan anda sebelumnya. Anda boleh berunding dengan rakan kerja untuk mencadangkan anda sebagai pakar, sekiranya diperlukan.
Langkah 4
Mencari pekerjaan melalui pertukaran pekerjaan, surat khabar pekerjaan, laman Internet, perkhidmatan pekerjaan, dan juga menggunakan hubungan dan kenalan peribadi. Sekiranya pencarian pekerjaan anda ditangguhkan, jangan buang masa: cuba menguasai sesuatu yang baru. Pergi belajar dan pelajari asas-asas kepakaran lain.
Langkah 5
Sekiranya anda dipecat kerana disiplin buruh atau kesalahan pentadbiran, ini boleh menjejaskan pekerjaan baru anda. Tetapi semasa temu ramah, anda dapat menjelaskan dengan lebih terperinci sebab-sebab keadaan yang timbul. Anda tidak harus membincangkannya terlebih dahulu. Sangat mungkin bahawa pada pekerjaan baru anda akan dapat menunjukkan semua bakat dan kemampuan anda.
