Sebarang hubungan pekerjaan harus didokumentasikan. Tidak sukar untuk mengisi kontrak dengan betul, yang utama adalah mengikuti prinsip asas.
Arahan
Langkah 1
Hak dan tanggungjawab. Di tengah-tengah kontrak, anda mesti menetapkan peruntukan, kewajiban dan hak umum pihak-pihak. Nyatakan juga keadaan kerja.
Langkah 2
Gaji. Di bahagian ini, terangkan jumlah upah, bonus yang diharapkan, tarikh gaji dikeluarkan, dan pembayaran pendahuluan.
Langkah 3
Masa kerja. Di sini anda mesti menunjukkan jadual hari bekerja, hujung minggu, percutian biasa dan tambahan.
Langkah 4
Masa kontrak. Pastikan anda menyatakan tarikh mula kerja, jangka masa kontrak dan alasan yang dinyatakan untuk menamatkan kontrak.
Langkah 5
Peruntukan akhir. Situasi kontroversial dalam proses kerja dijelaskan. Potensi akibat kerosakan, kerosakan, dll.
Langkah 6
Data. Tuliskan butiran pihak yang tersedia dengan petunjuk data yang tepat. Tarikh, tandatangan, meterai.
