Semasa melamar pekerjaan, paling kerap anda perlu melalui temu ramah dengan pengurus SDM atau pengurus masa depan. Tugas mereka adalah mencari pekerja terbaik untuk kekosongan, dan tugas anda adalah mencari diri sendiri.
Perlu
Kad pengenalan, salinan resume, portfolio
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda tidak terlambat untuk wawancara. Lebih baik tiba 10 minit lebih awal sekiranya anda tersesat di tempat yang tidak dikenali. Dengan tiba 5-10 minit sebelum waktu yang ditentukan, anda bukan sahaja akan menunjukkan sisi terbaik anda di hadapan bakal majikan, tetapi juga tanpa tergesa-gesa mendapatkan pas pelawat dan mencari pejabat yang tepat.
Langkah 2
Setelah sampai di pejabat yang dikehendaki, anda perlu memberikan data anda kepada setiausaha dan menunggu jemputan untuk temu duga. Sekiranya terdapat beberapa orang di ruang menunggu untuk temu duga, tunggu giliran anda.
Langkah 3
Apabila anda memasuki pejabat penyelia atau pengurus SDM, pastikan anda bertanya khabar. Cuba untuk bebas, tetapi sangat sopan. Jawab soalan dengan tenang dan jujur. Elakkan keluhan dan emosi negatif terhadap majikan sebelumnya.
Langkah 4
Beritahu kami tentang kemahiran utama, pencapaian kreatif dan kejayaan anda. Cuba buat pertuturan yang difahami dan konsisten, elakkan kata-kata parasit. Jawab soalan penemuduga secara langsung, tanpa meninggalkan topik. Jangan mencuba pekerjaan dengan bakal majikan, bercakap dengan sopan dan bermaruah.
Langkah 5
Sebagai peraturan, waktu wawancara adalah tetap, tetapi jika majikan berminat dengan anda, wawancara mungkin memakan masa lebih lama. Dengarkan dengan teliti maklumat mengenai kedudukan yang dicadangkan. Jangan ragu untuk bertanya mengenai tahap gaji, waktu kerja, dan insurans.
Langkah 6
Pada akhir wawancara, tanyakan berapa lama anda harus mengharapkan hasil wawancara. Walaupun majikan kelihatan tidak senang dengan anda, berkelakuan sopan dan bijaksana sehingga akhir temu duga.
