Sebilangan besar syarikat moden mempunyai larangan sepenuhnya atau sebahagian dari rangkaian sosial untuk pekerja: laman web yang disekatnya disekat, mereka menghadkan masa penggunaan Internet, dan kelajuan sambungan mereka ke rangkaian dikurangkan. Semua ini dirancang untuk meningkatkan produktiviti pekerja dan tidak membiarkan mereka terganggu dari tanggungjawab langsung mereka.
Media sosial menjadi masalah sebenar bagi majikan, kerana pekerja dapat meluangkan banyak masa untuk mereka. Dan tidak semua pengurus bersedia menghadapi situasi ini, dan lebih-lebih lagi, membayar masa yang dihabiskan oleh pekerja seperti itu di Internet. Walau bagaimanapun, media sosial di tempat kerja tidak selalu mempunyai sisi negatif.
Kelebihan melarang media sosial
Tidak setiap pekerja dapat mengatur aktivitinya sedemikian rupa sehingga tidak terganggu oleh hal-hal kecil. Dan jika dia mempunyai godaan besar dalam bentuk rangkaian sosial, dia benar-benar dapat melupakan pekerjaan dan tanggungjawab, menghabiskan sebahagian besar hari kerjanya dalam perbincangan dan topik. Perkara ini berlaku terutamanya bagi syarikat-syarikat yang tidak memantau pekerjanya, tidak menyekat laman hiburan dan tidak meminta pekerja mengenai keputusan pekerjaan mereka. Disiplin di institusi sedemikian menderita serta produktiviti, jadi perlu dibentuk di semua peringkat, dari pengurus hingga bawahan.
Selain mengurangkan prestasi dan tumpuan, rangkaian sosial memerlukan banyak masa. Ini bermaksud bahawa larangan mereka membenarkan pekerja menumpukan masa-masa ini untuk menyelesaikan masalah kerja. Bersama ini, banyak masalah segera diselesaikan dengan penyampaian laporan dan rancangan tepat pada masanya, kurangnya pekerjaan lembur dan terburu-buru. Pekerja sendiri bersyukur kerana penghapusan media sosial dan kemampuan untuk bekerja dengan senyap, tanpa memeriksa mesej baru setiap minit dan berusaha memberi tumpuan.
Kekurangan melarang media sosial
Namun, tidak semuanya begitu cerah setelah sekatan tersebut. Pekerja bertindak buruk terhadap percubaan bos mereka untuk menyekat kebebasan mereka dan memuatkan tugas setiap minit jadual kerja. Ini bermaksud bahawa motivasi orang, kesetiaan dan keinginan mereka untuk menumpukan semua usaha mereka untuk bekerja untuk syarikat menurun. Di samping itu, banyak penyelidik asing percaya bahawa beberapa waktu yang dihabiskan untuk berkomunikasi dengan rakan di rangkaian sosial dapat mengalihkan perhatian pekerja, memberi rehat dan mengisi semula otak yang diperlukan, yang bermaksud, sebagai hasilnya, meningkatkan produktiviti dan mencegah seseorang daripada bekerja berlebihan. Pekerja yang memanfaatkan rehat pendek ini pada waktu siang dapat bekerja dengan lebih aktif dan produktif.
Di samping itu, ketika kerja ditujukan pada hasil yang spesifik, tidak kira berapa banyak masa yang dihabiskan seseorang di Internet, jika dia mengatasi pekerjaannya. Telah diperhatikan bahawa mereka yang secara aktif menggunakan rangkaian sosial dapat menghabiskan lebih sedikit waktu untuk bekerja dan berjaya menyelesaikannya tepat pada waktunya dalam jangka waktu yang lebih pendek. Orang-orang seperti itu tidak tergantikan semasa pekerjaan terburu-buru, apabila tumpuan maksimum diperlukan dan kerja perlu diselesaikan dalam waktu sesingkat mungkin. Dengan melarang pekerja menggunakan rangkaian sosial, yang bermaksud mempelajari kemahiran berguna seperti itu, pemimpin itu akan kehilangan banyak kelebihan kepada mereka dan syarikat.
Lebih-lebih lagi, menyekat laman web tidak akan membantu pengurus sepenuhnya melepaskan pekerja mereka daripada hiburan mereka: anda juga boleh mengakses rangkaian sosial melalui pelayan proksi. Dan walaupun syarikat itu terus mencari cara baru untuk mengelakkan larangan tersebut, mendenda pekerja untuk masa yang dihabiskan di Internet, orang akan mencari jalan untuk tidak melakukan kerja apabila mereka tidak merasa seperti melakukannya. Lagipun, pada masa ini anda boleh bercakap dengan rakan sekerja, minum teh, melayari Internet dari telefon anda atau membaca buku. Dalam kes ini, pemimpin yang bijak tidak melarang penggunaan rangkaian sosial, tetapi hanya bertanya kepada pekerja mengenai hasil kerja mereka. Dan apabila kerja selesai, anda boleh berbual di Internet.
