Kes kecacatan sementara pekerja kerana menjaga anak yang sakit adalah keadaan biasa. Bayaran cuti sakit untuk jagaan anak berbeza dengan pembayaran semasa pekerja itu sakit sendiri. Sekatan pada waktu pembayaran dan jumlah yang perlu dibayar untuk cuti sakit telah diperkenalkan.
Arahan
Langkah 1
Cuti sakit untuk penjagaan anak berhak mengambil ibu, bapa anak atau saudara terdekat lain, jika mereka bekerja di bawah kontrak pekerjaan. Di bawah jenis kontrak lain, pekerja tidak berhak mendapat pembayaran cuti sakit. Sekiranya seseorang yang bukan saudara mara terlibat dalam menjaga anak, maka cuti sakit tidak boleh dikeluarkan untuk orang ini.
Langkah 2
Elaun dibayar untuk menjaga anak berusia antara 0 hingga 15 tahun, termasuk. Sekiranya seorang ibu sedang cuti ibu bapa sebelum dia mencapai satu setengah tahun, maka cuti sakit yang dikeluarkan kepadanya tidak dibayar.
Langkah 3
Jumlah faedah yang dibayar bergantung pada tempoh perkhidmatan pengasuh dan rawatan yang diberikan kepada anak.
Langkah 4
Dengan pengalaman kerja 8 tahun atau lebih, 100% daripada pendapatan purata dibayar. Dari umur 5 hingga 8 tahun - 80%. Sehingga 5 tahun - 60%. Kekananan dipertimbangkan untuk semua entri dalam buku kerja, dan tidak kira sama ada terdapat jeda di dalamnya atau tidak. Untuk rawatan pesakit luar kanak-kanak, pengasuh dibayar selama 10 hari kalendar pertama, bergantung pada tempoh perkhidmatan, bermula dari hari ke 11 - 50% dari pendapatan purata. Sekiranya rawatan pesakit dalam - bergantung pada tempoh perkhidmatan penjaga.
Langkah 5
Juga, sekatan telah diperkenalkan pada jangka masa kemungkinan cuti cuti sakit untuk penjagaan anak. Semasa menjaga anak berusia 7 tahun, tidak lebih dari 60 hari kalendar setahun dibayar. Hanya untuk penyakit yang disenaraikan oleh Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial - 90 hari setiap tahun kalendar.
Langkah 6
Semasa menjaga anak dari 7 hingga 15 tahun, anda boleh mengambil tidak lebih dari 45 hari kalendar dalam setahun dan tidak lebih dari 15 hari kalendar untuk satu cuti sakit.
Langkah 7
Semasa menjaga anak kurang upaya di bawah 15 tahun, anda mungkin diberi 120 hari kalendar untuk sepanjang tahun kalendar.
Langkah 8
Sekiranya seorang kanak-kanak positif HIV atau mempunyai komplikasi dari vaksinasi pencegahan, maka keseluruhan tempoh rawatan untuk rawatan anak ini dilindungi.
Langkah 9
Sekiranya tarikh akhir yang ditentukan terlampaui, cuti sakit dianggap tidak sah, dan majikan berhak memberi anda ketidakhadiran dan memecat anda kerana melakukannya.
Langkah 10
Dalam keadaan ini, pembayaran cuti sakit untuk penjagaan anak, menyebarkan syarat penjagaan di antara semua saudara-mara. Ini amat diperlukan sekiranya anak anda sering sakit dalam jangka masa yang lama dan perlu dijaga.
