Prosedur untuk memohon pekerjaan bagi orang asing yang tidak memerlukan visa untuk memasuki Persekutuan Rusia mempunyai sejumlah nuansa wajib, mengabaikan yang dipenuhi dengan denda untuk majikan. Itu bergantung pada apakah orang asing itu sendiri menyelesaikan masalah pendaftaran migrasi dan mendapatkan izin kerja, atau apakah kebimbangan ini jatuh ke bahu majikan. Adalah juga demi kepentingan majikan untuk memantau kepatuhan terhadap sejumlah formalitas oleh orang asing setelah memperoleh izin dan mendaftarkannya ke negara.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda menyediakan tempat tinggal orang asing (atau tempat pendaftaran untuk pendaftaran migrasi), anda mesti mendaftarkannya dalam masa tiga hari dari tarikh ketibaan. Untuk melakukan ini, anda perlu memohon kepada badan wilayah Perkhidmatan Migrasi Persekutuan, yang melayani majikan orang asing, dengan pasport pekerja masa depan (jika tidak ada versi Rusia di dalamnya, terjemahan dokumen yang disahkan ke dalam bahasa Rusia adalah diperlukan) dan kad penghijrahannya. Tempoh sah pasport mestilah sekurang-kurangnya 6 bulan.
Langkah 2
Undang-undang membenarkan majikan untuk kedua-duanya mengambil pendaftaran izin kerja untuk orang asing untuk dirinya sendiri, dan mempercayakannya kepada pekerja itu sendiri, jika, tentu saja, dia dapat melakukan ini (untuk pendatang yang memohon jawatan kosong, ini boleh dilakukan) masalah kerana pengetahuan bahasa Rusia yang kurang baik). Adalah perlu untuk memohon kepada badan teritori FMS, yang mendaftarkan orang asing itu dengan pasportnya, terjemahan notaris jika perlu, resit pembayaran kewajiban negara, foto pemohon dan permohonan yang lengkap dan ditandatangani dari pihak yang ditubuhkan bentuk. Borang permohonan dan perincian pembayaran duti negara dapat diperoleh dari jabatan FMS atau terdapat di Internet.
Langkah 3
Permit kerja dilakukan dalam masa 10 hari. Setelah siap, anda berhak untuk memformalkan hubungan kerja dengan pemohon asing. Walau bagaimanapun, harap maklum bahawa jika dokumen ini sah selama lebih dari 90 hari (biasanya dikeluarkan selama setahun), dokumen ini mesti menjalani pemeriksaan perubatan dalam sebulan dan membawa sijil yang sesuai ke FMS. Senarai institusi yang mesti dia kunjungi, dan alamatnya tersedia untuk umum di jabatan FMS. Adalah menjadi kepentingan anda untuk memastikan bahawa orang asing menjalani prosedur ini pada waktunya. Jika tidak, kebenarannya akan dibatalkan, dan pekerja tersebut akan menjadi haram semalaman dengan semua akibat undang-undang yang berlaku bagi anda dan dia.
Langkah 4
Setelah membuat kontrak pekerjaan dengan orang asing, anda juga diminta untuk memberitahu FMS, Pusat Pekerjaan dan pejabat cukai mengenai pengambilannya. Anda boleh mendapatkan borang pemberitahuan dengan kupon luput dari organisasi ini. Anda juga boleh memberitahu FMS mengenai pengambilan pekerja asing melalui pos.
