Syarikat Rusia mempunyai hak untuk memformalkan hubungan buruh dengan orang asing. Untuk ini, syarikat mendapat kebenaran untuk melibatkan warga negara lain dalam pekerjaan, dan pekerja masa depan akan diberi hak untuk tinggal di negara kita. Pada gilirannya, perusahaan membuat penerimaan, setelah itu perkhidmatan cukai dan FMS Rusia diberitahu.
Perlu
- - dokumen pekerja asing;
- - borang pesanan mengikut borang T-1;
- - borang permohonan pekerjaan;
- - kontrak pekerjaan standard;
- - bentuk kad peribadi;
- - kebenaran untuk menarik orang asing bekerja dari Perkhidmatan Migrasi Persekutuan.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda perlu menggaji warganegara asing, hubungi pejabat wilayah Perkhidmatan Migrasi Persekutuan Persekutuan Rusia. Tuliskan pernyataan yang ditujukan kepada kepala badan ini. Nyatakan sebab-sebab mengapa anda perlu mengambil pekerja asing. Dapatkan kebenaran dari Perkhidmatan Migrasi Persekutuan. Sekiranya tiada dokumen ini, anda mungkin dikenakan denda.
Langkah 2
Minta orang asing yang akan diupah oleh syarikat tersebut untuk menunjukkan permit kerja di negara kita. Sekiranya tiada dokumen ini, seorang warganegara asing harus menghubungi pihak berkuasa Perkhidmatan Migrasi Persekutuan Rusia. Permit kad plastik membolehkan orang asing melakukan aktiviti buruh di wilayah tempat dokumen ini dikeluarkan.
Langkah 3
Terima permohonan dari warganegara asing. Dokumen tersebut ditujukan kepada pengarah syarikat. Aplikasi itu mengandungi data peribadi bukan pemastautin sesuai dengan pasport negara tempat dia tinggal secara kekal. Letakkan visa kelulusan dengan pengarah, kemudian selesaikan kontrak.
Langkah 4
Ketika membuat kontrak dengan orang asing, tuliskan syarat kemasukan sesuai dengan posisi, serta norma-norma undang-undang perburuhan. Harap maklum bahawa dinasihatkan agar pekerja tersebut memindahkan gaji ke akaun semasa. Ini disyorkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Langkah 5
Keluarkan pesanan (gunakan borang T-1). Tulis syarat kerja dengan cara yang sama seperti klausa perjanjian (kontrak) dengan orang asing. Maklumkan kepada Perkhidmatan Migrasi Persekutuan Persekutuan Rusia dan pihak berkuasa cukai dalam masa 10 hari mengenai pendaftaran pekerja untuk jawatan tersebut. Lebih-lebih lagi, cukai pendapatan peribadi untuk orang asing adalah 30%, berbeza dengan cukai pendapatan untuk warganegara Rusia.
Langkah 6
Sekiranya orang asing itu tidak mempunyai buku kerja, beri dia borang dokumen kerja baru. Masukkan maklumat mengenai kedudukan, jabatan, nama syarikat di mana bukan pemastautin itu diterima. Lebih-lebih lagi, izin tinggal adalah dokumen wajib bagi orang asing. Senarai dokumentasi selebihnya sesuai dengan senarai yang disediakan untuk warganegara Persekutuan Rusia.
