The Labor Code of Russia menyatakan: perjalanan perniagaan adalah perjalanan pekerja untuk memenuhi tugas majikan untuk waktu tertentu ke tempat yang jauh dari tempat dia selalu bekerja.
Tempat kerja tetap pekerja ditunjukkan dalam kontrak pekerjaan. Perjalanan perniagaan akan dianggap sebagai perjalanan perniagaan jika pekerja telah diberikan tugas tertentu, yang dicatat dalam tugas perkhidmatan. Terdapat satu bentuk tugas khas yang disatukan - No. T-10a, yang diluluskan oleh Jawatankuasa Statistik Negeri Rusia. Tugasan selalu dilampirkan pada sijil perjalanan.
Tidak berlaku untuk perjalanan perniagaan: perjalanan perniagaan konduktor kereta api, pramugari dan pekerja lain yang mempunyai pekerjaan tetap yang berkaitan dengan perjalanan atau mereka bekerja secara bergilir.
Sebaliknya, perjalanan perniagaan adalah, sebagai contoh, perjalanan pekerja organisasi ketua atas arahan majikan ke unit yang terpisah (cawangan) dan, sebaliknya, perjalanan pekerja cawangan ke pusat pentadbiran.
Di samping itu, perjalanan perniagaan merangkumi perjalanan ketika pekerja rumah (pekerja rumah) melakukan perjalanan ke lokasi majikan. Lebih-lebih lagi, majikan mesti membayar balik pekerja tersebut untuk semua perbelanjaan yang berkaitan dengan perjalanan perniagaan, termasuk membayar penginapan.
Tetapi perjalanan ke mana seseorang yang bekerja di bawah kontrak undang-undang sivil dihantar bukan perjalanan perniagaan, kerana hanya seorang pekerja yang berdaftar sesuai dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia yang dapat dikirim.
Oleh itu, tanda-tanda utama perjalanan perniagaan adalah perintah majikan yang dilaksanakan dan penugasan pekerjaan.
