Cara Menulis Resume Untuk Ketua Jabatan

Isi kandungan:

Cara Menulis Resume Untuk Ketua Jabatan
Cara Menulis Resume Untuk Ketua Jabatan

Video: Cara Menulis Resume Untuk Ketua Jabatan

Video: Cara Menulis Resume Untuk Ketua Jabatan
Video: Bagaimana Membuat Resume? (Disertai Contoh) 2024, Mungkin
Anonim

Kedudukan ketua jabatan adalah pengurus, jadi diandaikan bahawa pemohon mempunyai banyak pengalaman dan dia mempunyai sesuatu untuk diberitahu mengenai dirinya. Tempat kerja ini dibezakan oleh tahap kewibawaan dan tanggungjawab yang tinggi, kenaikan gaji, jadi agak sukar untuk mendapatkan pekerjaan. Resume eksekutif mempunyai ciri tersendiri.

Cara menulis resume untuk ketua jabatan
Cara menulis resume untuk ketua jabatan

Arahan

Langkah 1

Sebelum menulis resume kepada ketua jabatan, anda harus membiasakan diri dengan peraturan umum untuk reka bentuk dan penulisan dokumen ini. Dapatkan maklumat ini di Internet. Lihat contoh dokumen tersebut, analisisnya. Harap maklum bahawa dalam resume anda, semua bahagian akan menarik minat majikan: pendidikan, pengalaman kerja dan kemahiran yang anda miliki.

Langkah 2

Terdapat aksioma yang sesuai dengan resume pada satu, paling banyak, dua halaman teks bertuliskan. Tetapi jangan gunakan segala macam trik seperti mengurangkan ukuran bidang dan fon agar sesuai dengan senarai kelebihan anda dalam ukuran ini. Untuk jawatan pengurus, HR dan pengurus perusahaan cenderung dapat membuat pengecualian. Tidak menjadi masalah jika resume anda merangkumi beberapa helaian, jika tersusun, akan mudah dilihat dan dibaca.

Langkah 3

Tulis mengenai pendidikan yang anda terima. Sorot kedudukan yang paling sesuai dengan profil kedudukan yang ingin anda ambil. Senaraikan semua kursus penyegaran, pengajian di sekolah ekonomi, latihan yang anda ikuti.

Langkah 4

Seperti semua resume, pada resume anda untuk jawatan ketua jabatan, senaraikan pengalaman kerja anda mengikut urutan kronologi terbalik, bermula dengan pekerjaan terakhir anda. Tuliskan dalam dokumen hanya perkara-perkara yang berkaitan secara langsung dengan aktiviti anda di setiap syarikat tertentu. Nyatakan syarat-syarat di mana anda bekerja, nama syarikat, jawatan yang dipegang, bilangan orang di bawah bawahan anda.

Langkah 5

Senaraikan semua perkara yang menjadi tanggungjawab anda dan jelaskan secara ringkas hasil aktiviti anda. Gunakan penilaian kuantitatif hasil pengeluaran anda. Sekiranya anda berusia lebih dari 40 tahun dan mempunyai banyak pengalaman, anda mungkin tidak memperincikan pekerjaan pertama anda, terutamanya jika mereka tidak sesuai dengan profil tempat anda bekerja sekarang.

Langkah 6

Anda tidak dapat menggambarkan perniagaan dan kualiti manusia anda secara terperinci - jelas bagi semua orang bahawa anda tidak akan menulis perkara buruk mengenai diri anda. Cadangan terbaik adalah penerangan aktiviti anda dan senarai pencapaian anda. Anda hanya boleh menyebut tahap penguasaan bahasa asing. Kemampuan menggunakan komputer untuk pengurus adalah syarat lalai, jadi anda tidak perlu menyebutnya.

Disyorkan: