Sudah tentu, sebarang pekerjaan baru adalah tekanan. Sama seperti perubahan besar dalam hidup - berpindah, berkahwin, mempunyai anak atau kematian saudara terdekat. Perkara lain ialah, berapa besar tekanan ini, dan apakah itu berguna, menggerakkan badan, atau berbahaya, meletihkan.
Bagaimana cara mengatasi kegelisahan sebelum memulakan pekerjaan baru?
Ramai orang merasa cemas sebelum memulakan pekerjaan baru. Ini adalah perkara biasa kerana terdapat faktor yang tidak diketahui. Bagaimana rakan sekerja dapat melihat pendatang baru? Seperti apa bosnya? Adakah anda dapat menguasai karya dengan cepat dalam keadaan baru? Mengatasi kerisauan anda sangat penting. Melangkah ke hadapan adalah perlu, perubahan masih akan berlaku. Mereka tidak perlu menentang.
Terdapat sebilangan teknik yang berkesan untuk mengatasi kegelisahan memulakan pekerjaan baru. Contohnya, aktiviti fizikal, senaman, berjalan kaki dapat membantu. Sebagai alternatif, anda boleh minum koleksi yang menenangkan selama beberapa hari. Lebih baik tidak menyalahgunakan ubat kuat, kerana pada hari pertama di tempat kerja adalah penting untuk mencukupi dan memberi kesan yang baik terhadap orang yang suka berniaga dan terkumpul.
Sebagai tambahan kepada langkah-langkah di atas, adalah berkesan melakukan latihan auto. Untuk memahami bahawa memasuki pekerjaan baru adalah langkah yang perlu, langkah seterusnya dalam hidup, dan masih perlu dilakukan. Sekiranya seseorang diundang ke pekerjaan ini, ini bermaksud kualiti peribadi dan profesionalnya sesuai dengan majikan, dan, sebenarnya, dia tidak perlu takut. Penyesuaian adalah proses sementara, dan ketidakselesaan akan berakhir, memberi jalan kepada pekerjaan yang bermanfaat yang membawa kepuasan moral dan material.
Dalam pasukan baru, lebih baik bersahabat. Pada mulanya, kedudukan pemerhati adalah yang terbaik. Kaji apa yang diterima dalam pasukan, pakaian apa, bentuk komunikasi. Penting untuk memahami peraturan baru dan menjadi salah seorang ahli pasukan.
Jalan menuju masa depan yang lebih baik atau tekanan yang sia-sia?
Selepas beberapa ketika, akan menjadi jelas sama ada anda telah mendapat tempat dalam pekerjaan baru. Ini biasanya terbukti dalam dua bulan pertama. Jangan lupa bahawa tempoh percubaan ditetapkan bukan hanya untuk pekerja, tetapi juga untuk majikan. Sekiranya anda benar-benar tidak menyukai pekerjaan baru anda, anda boleh pergi dengan memberitahu majikan anda 2 minggu sebelum cadangan pemecatan.
Masalah, kesukaran dan rintangan hanyalah pelajaran yang diajarkan oleh hidup untuk menjadikan anda lebih kuat. Fikirkan setiap penghalang sebagai batu loncatan ke puncak, langkah menuju masa depan yang lebih baik.
Namun, tidak perlu tergesa-gesa untuk pergi. Sekiranya anda merasa sukar, ini boleh menjadi tanda pertumbuhan. Terdapat istilah seperti itu, "rasa sakit yang semakin meningkat". Dalam perjalanan ke puncak, anda harus mengatasi rintangan dan batasan anda sendiri, melakukan sesuatu yang baru, meninggalkan zon selesa anda. Cuba, berani, cuba, dan mungkin anda akan melangkah ke tahap baru dalam kehidupan. Dan ketika akan menjadi sangat sukar, ingatlah bahawa ia adalah yang paling gelap sebelum subuh!
