Buku kerja adalah dokumen yang mengesahkan tempoh perkhidmatan dan pengalaman seseorang pekerja. Dokumen ini tidak hanya mencatat maklumat mengenai penerimaan, pemindahan dan pemecatan pekerja, tetapi juga mengenai penghargaan dan gelaran yang diterima olehnya. Adalah perlu untuk mengeluarkan buku kerja sesuai dengan peraturan untuk menjaga dokumentasi.
Arahan
Langkah 1
Buku kerja digubal semasa melamar pekerjaan pertama. Ia mesti diisi oleh pegawai HR atau akauntan. Pertama sekali, halaman tajuk digubal. Di sini anda mesti menunjukkan nama penuh pekerja, tarikh lahir, status pendidikan (vokasional menengah, vokasional tinggi, dan lain-lain), kepakaran (contohnya, akauntan, pemodal, pemandu). Garis di bawah anda mesti meletakkan tarikh pendaftaran buku kerja, tandatangan anda, tandatangan pekerja dan meterai organisasi.
Langkah 2
Bahagian seterusnya mengandungi maklumat mengenai kerja manusia. Pertama sekali, anda mesti menunjukkan nama organisasi, mengikut dokumen penyusunnya. Ini mesti dilakukan sekiranya ini adalah kali pertama anda memasukkan maklumat dalam dokumen ini.
Langkah 3
Pada lajur pertama, masukkan nombor ordinal rekod, di kedua - tarikh memasukkan maklumat. Isi ruangan seterusnya mengikut susunan kepala. Pertama, catat maklumat mengenai operasi itu sendiri, misalnya, "dilantik ke jawatan akauntan." Pada lajur keempat, masukkan tarikh dan nombor dokumen berdasarkan maklumat yang anda masukkan. Ini boleh menjadi perintah ketua, keputusan mesyuarat pemegang saham.
Langkah 4
Ketika memberhentikan pekerja, berikan maklumat yang merujuk pada artikel Kod Buruh Persekutuan Rusia, misalnya, "Kontrak pekerjaan ditamatkan atas inisiatif pekerja, perenggan 3 dari artikel 77 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. " Perhatikan bahawa singkatan tidak relevan dalam dokumen ini. Rekod peletakan jawatan disahkan oleh meterai organisasi dan tandatangan pekerja pekerja. Pekerja juga mesti meletakkan tandatangannya, dengan itu bersetuju dengan maklumat yang dimasukkan.
Langkah 5
Sekiranya anda ingin memasukkan maklumat pekerja mengenai penghargaan pekerja, nyatakan nombor siri operasi, tarikh kemasukan, maklumat mengenai anugerah (termasuk jenis penghargaan), asasnya. Anugerah wang untuk karya ini atau yang tidak direkodkan dalam dokumen ini.
