Semasa melamar pekerjaan, anda boleh menjadi mangsa majikan yang tidak bertanggungjawab. Agar tidak masuk ke dalam barisan tenaga kerja bebas dan tidak terjerumus ke dalam jaringan penipu, anda perlu mengetahui beberapa tanda penipuan dan penipuan.
Arahan
Langkah 1
Cuba lihat penipu di peringkat pencarian pekerjaan anda. Semasa membaca iklan, nilailah dengan tepat: terdapat banyak tanda yang membolehkan anda segera mengecualikan kekosongan yang mencurigakan. Sekiranya iklan pekerjaan tidak menunjukkan kedudukan tertentu, dan kelihatan tidak jelas, tanpa menyatakan alamat dan tanggungjawab, maka kemungkinan besar anda berurusan dengan petualang. Perlu dipertimbangkan jika banyak kekosongan dengan bilangan tempat yang terhad diposkan di bawah nombor telefon yang sama dan dari satu majikan, atau jika jawatan itu memerlukan orang tanpa pengalaman kerja untuk gaji tinggi. Pengumuman serius menyatakan dengan jelas keperluan pemohon, tanggungjawab masa depan, dan gaji yang mencukupi.
Langkah 2
Tahap seterusnya, apabila anda mendapati, menurut pendapat anda, iklan yang kukuh dan hendak memanggil atau menghantar resume, juga memerlukan kewaspadaan. Sebelum melakukan ini, ketahui semua yang anda dapat mengenai syarikat itu. Majikan yang boleh dipercayai selalu mempunyai laman web di mana kekosongan jawatan sering dihantar secara langsung. Sekiranya ada yang menarik minat anda, anda boleh mencuba kedudukan anda sendiri. Sekiranya hanya ditunjukkan satu nombor telefon, itu bukan darat, tetapi nombor telefon bimbit, maka ada kemungkinan syarikat itu tidak serius. Jangan panggil nombor dengan kod yang tidak diketahui dan jangan hantar mesej SMS, kemungkinan besar ini hanya mengeluarkan wang. Ketika, pada tahap menghantar resume anda, anda diminta untuk mendapatkan salinan pasport anda atau penyediaan data yang sama sekali tidak berkaitan dengan pekerjaan masa depan anda, anda harus memikirkan kesopanan calon majikan.
Langkah 3
Tahap ketiga yang memerlukan perhatian anda adalah wawancara. Jangan teragak-agak untuk bertanya mengenai gaji, perihal pekerjaan, tempat kerja. Anda harus mendapat jawapan yang mencukupi dan lengkap untuk soalan tersebut. Sekiranya boleh, tanyakan kepada pekerja yang ada mengenai syarikat, mengenai kestabilan pembayaran, biarkan mereka memberitahu anda pendapat bebas mereka mengenai pengurusan dan ketelusan struktur secara keseluruhan. Dan jika anda diminta dalam wawancara untuk segera menulis permohonan pekerjaan dan surat pengunduran diri, merujuk kepada amalan mereka, anda tidak seharusnya memandang serius syarikat itu. Sebab lain untuk memikirkan kekukuhan syarikat adalah jika anda tidak diberi pekerjaan dengan segera, mengatakan bahawa anda perlu menunggu. Atau, sebaliknya, apabila anda segera diberi tugas sukar yang tidak sesuai dengan kecekapan atau kelayakan anda, dengan alasan bahawa anda dapat mengatasi tanpa bantuan orang lain, anda boleh mencari majikan lain dengan selamat.
