Cara Mengatur Tempat Kerja Feng Shui

Isi kandungan:

Cara Mengatur Tempat Kerja Feng Shui
Cara Mengatur Tempat Kerja Feng Shui

Video: Cara Mengatur Tempat Kerja Feng Shui

Video: Cara Mengatur Tempat Kerja Feng Shui
Video: Фэн-шуй - ваша входная дверь - 10 советов 2024, Mungkin
Anonim

Syarikat yang terkenal dan kaya sering menggunakan perkhidmatan pakar feng shui. Dan kerana amalan orang Cina ini membantu mencari keharmonian, kejayaan, orang mungkin perlu mengindahkan nasihatnya. Cuba aturkan tempat kerja feng shui anda untuk hasil yang lebih baik.

Cara mengatur tempat kerja feng shui
Cara mengatur tempat kerja feng shui

Arahan

Langkah 1

Pakar Feng Shui sangat mementingkan lokasi desktop. Duduk dengan meja anda sejauh mungkin dari pintu masuk. Pada masa yang sama, orang yang memasuki ruangan harus segera memperhatikannya. Maksudnya, meja mesti kelihatan dari pintu.

Langkah 2

Jangan duduk dengan punggung ke tingkap. Oleh kerana itu, aliran keluar tenaga dapat terjadi, yang akan menimbulkan masalah. Untuk alasan yang sama, jangan duduk dengan punggung ke pintu. Jadual tidak boleh berorientasi ke selatan, ini akan menimbulkan ketidakharmonian. Petunjuk lain boleh diterima.

Langkah 3

Semua kabel - telefon, tanggalkan kabel komputer di belakang panel. Jika tidak, aliran keluar wang mungkin berlaku. Kabel, tiub yang dapat dilihat, seperti yang dikatakan oleh Feng Shui, bermaksud betul

Langkah 4

Pastikan objek besar tidak menghalang kawasan kerja anda. Anda pasti tidak meletakkan meja anda di antara kabinet. Tidak boleh ada rak berat atau struktur gantung yang lain di atas.

Langkah 5

Pilih warna hangat untuk menghiasi tempat kerja anda. Nada keemasan akan memberi anda kesejahteraan, hijau akan menjadikan anda lebih yakin. Dan merah tua akan menyumbang kepada pertumbuhan kerjaya.

Langkah 6

Buat pesanan di atas meja. Seharusnya tidak ada surat khabar, surat khabar yang tidak perlu. Kesucian, menurut Feng Shui, adalah kunci kejayaan. Walau bagaimanapun, ini berlaku untuk pejabat secara keseluruhan.

Disyorkan: