Perniagaan kecil dan sederhana telah melalui masa-masa sulit dalam beberapa tahun terakhir. Ini dirasakan bukan hanya oleh ketua organisasi, tetapi juga oleh pekerja yang kadang-kadang mereka harus diberhentikan. Dalam situasi seperti itu, penting untuk tidak putus asa, tetapi dalam selang waktu antara mencari pekerjaan baru atau latihan semula, mempunyai waktu untuk mendaftar di pusat pekerjaan.
Perlu
- - sijil upah;
- - pasport;
- - TIN;
- - sijil insurans pencen;
- - dokumen mengenai pendidikan.
Arahan
Langkah 1
Hubungi pusat pekerjaan bandar anda dalam masa dua minggu dari hari anda dikecilkan. Pematuhan dengan perkara ini adalah wajib, kerana bekas majikan membayar "denda" kepada bekas pekerjanya dengan gaji dalam masa tiga bulan dari tarikh pemecatan. Pembayaran terakhir dan ketiga dilakukan berdasarkan perakuan dari pusat pekerjaan bahawa pekerja tersebut didaftarkan di sana. Sekiranya dia tidak berjaya melakukan ini pada waktunya, maka dia tidak akan menerima pembayaran.
Langkah 2
Sediakan sijil gaji dari tempat kerja sebelumnya. Anda boleh mengambil borang di pusat pekerjaan dan membawanya ke akauntan untuk diisi.
Langkah 3
Bawa semua dokumen pendidikan yang ada. Diploma dan sijil boleh diberikan tanpa sisipan. Sekiranya anda tidak mendapat pendidikan di Rusia, maka diploma mesti diterjemahkan ke dalam bahasa Rusia, dan terjemahan ini mesti disahkan.
Langkah 4
Lampirkan pasport, TIN, sijil insurans pencen anda.
Langkah 5
Selepas pendaftaran, buka buku laluan dalam masa 5 hari.
