Ketua organisasi berminat dengan pekerja yang baik, dan pemohon berminat untuk mendapatkan pekerjaan. Sudah pada pertemuan pertama dengan bakal majikan anda (biasanya ini berlaku pada wawancara pertama), anda harus mendedahkan kualiti positif anda kepada pengurus sebanyak mungkin.
Arahan
Langkah 1
Profesionalisme dan pengetahuan tentang perniagaan seseorang adalah perkara pertama yang diperlukan dari bakal pekerja. Perbualan dengan majikan (atau pekerja yang bertanggungjawab untuk kakitangan organisasi) bermula tepat dengan penyampaian diri anda sebagai pekerja yang berkelayakan. Kemungkinan besar, resume anda sudah berada di hadapan majikan, jadi sediakan komen terlebih dahulu mengenai pendidikan profil anda, pengalaman kerja, semua magang dan pendidikan tambahan.
Langkah 2
Cubalah dalam perbualan untuk menunjukkan keinginan anda untuk mempelajari perkara baru, untuk menunjukkan bahawa anda tidak hanya berminat dengan tugas di posisi ini, tetapi juga aspek berkaitan dengan kepakaran anda. Tunjukkan bahawa anda sudah bersedia dan bersedia untuk berkembang.
Langkah 3
Pendekatan yang bertanggungjawab terhadap prestasi kerja mereka selalu dihargai oleh pekerja, cuba menunjukkan tanggungjawab dan komitmen, resume yang lengkap juga akan menambah nilai tambah kepada anda.
Langkah 4
Kemahiran komunikasi dan kemampuan bekerja dalam satu pasukan adalah salah satu kualiti peribadi utama yang menarik perhatian majikan kepada bakal pekerja. Bersikap tenang dan ramah semasa wawancara, cuba fokus, tetapi tidak tegang.
Langkah 5
Jangan sekali-kali memberikan maklumat palsu. Sekiranya ada sesuatu yang boleh mencirikan anda secara negatif, lebih baik anda diam dari itu daripada menipu.
Langkah 6
Keyakinan diri dan cita-cita adalah kualiti positif, tetapi berhati-hati ketika menggunakannya. Nyatakan pendapat anda mengenai semua persoalan yang timbul dalam wawancara, tetapi elakkan kritikan terbuka, sindiran dan ironi.
