Semasa mengambil pekerja, banyak pengurus, untuk memotivasi pekerjaan, selain gaji, bersetuju dengan pengurus untuk membayarnya peratusan dari jumlah transaksi. Selepas itu, pengurus mengira peratusan mereka dan mengambil wang bonus semasa gaji dikeluarkan.
Perlu
- - perjanjian buruh (kontrak) yang menunjukkan jumlah faedah;
- - memo ke jabatan perakaunan;
- - jumlah urus niaga yang diselesaikan, mengesahkan akaun yang sesuai.
Arahan
Langkah 1
Semasa menggaji pengurus jualan, anda perlu segera menyetujui imbuhan. Biasanya, pengurus diberi gaji dan peratusan jumlah transaksi yang dibuat. Namun, ada praktik apabila sebilangan pengurus membayar peratusan keuntungan, iaitu dari jumlah yang tersisa setelah menolak semua perbelanjaan yang dikeluarkan oleh syarikat untuk pekerja. Perbelanjaan ini merangkumi sewa pejabat, upah, perbelanjaan perjalanan, dan lain-lain. Oleh itu, sebagai akibatnya, pengurus boleh terus berada pada tahap sifar, hanya dibatasi oleh kadarnya sendiri. Menurut undang-undang semasa, majikan dapat membayar atau tidak membayar bunga penjualan sama sekali, dan dari jumlah bonus mereka berhak untuk memotong perbelanjaan perniagaan, denda dan apa sahaja yang mereka mahukan.
Langkah 2
Untuk menyelamatkan diri dari masalah seperti itu, buat kontrak dan pastikan bahawa ia mengandungi prosedur yang ditulis dengan jelas untuk mengira gaji anda. Dalam kes ini, kontrak menjadi salah satu hujah untuk mengumpulkan wang yang belum dibayar dari majikan dari produk yang anda jual.
Langkah 3
Kewajaran pembayaran peratusan penjualan harus dibincangkan terlebih dahulu dengan ketua syarikat. Ia wajar dan tidak mendatangkan kerugian kepada syarikat, tetapi anda juga tidak akan rugi. Sebaiknya pengurus anda memahami bahawa jenis motivasi pengurusan sebagai peratusan penjualan harus dianggap oleh mereka sebagai imbuhan yang wajar, jika tidak, produktiviti pengurus pasti akan menurun atau dia akan pergi ke syarikat lain. Sekiranya dia tidak memahami perkara ini, jimat masa dan gementar dengan berusaha mendapatkan pekerjaan dengan penilaian pekerjaan yang lebih mencukupi.
Langkah 4
Untuk mengira peratusan penjualan, kalikan peratusan yang diberikan kepada anda dengan jumlah penjualan dan bahagi dengan 100. Akibatnya, anda akan menerima bonus kepada gaji, yang bagaimanapun akan menjadi lebih sedikit setelah cukai. Lagipun, bonus dan bonus juga dikenakan cukai pendapatan peribadi, potongan insurans sosial, Dana Pencen, dan lain-lain. Seperti yang anda lihat, secara umum, pengiraannya mudah.
Langkah 5
Untuk mengira gaji anda pada akhir bulan, tulis memo ke jabatan perakaunan yang menunjukkan penjualan, invois yang dibayar dan dihantar. Setelah memeriksa, akauntan akan mengira faedah dan cukai anda pada nota ini, dan jumlah yang diterima akan dimasukkan ke dalam daftar gaji.
