Bagaimana Perekrut Menggunakan Media Sosial Untuk Merekrut Pekerja

Bagaimana Perekrut Menggunakan Media Sosial Untuk Merekrut Pekerja
Bagaimana Perekrut Menggunakan Media Sosial Untuk Merekrut Pekerja

Video: Bagaimana Perekrut Menggunakan Media Sosial Untuk Merekrut Pekerja

Video: Bagaimana Perekrut Menggunakan Media Sosial Untuk Merekrut Pekerja
Video: TIPS MENJADI ADMIN MEDIA SOSIAL❗- NdiWork 2024, April
Anonim

Dengan bantuan pelbagai rangkaian sosial, seseorang menyatakan dirinya, bercakap mengenai pilihan, minat dan prinsipnya. Oleh itu, sering kali majikan meneliti akaun calon pekerja untuk membentuk pendapat yang lebih lengkap mengenai dirinya.

Bagaimana perekrut menggunakan media sosial untuk merekrut pekerja
Bagaimana perekrut menggunakan media sosial untuk merekrut pekerja

Mana-mana pekerja bukan sahaja profesional, tetapi juga orang yang akan berinteraksi dengan seluruh pasukan, termasuk pengurus. Selalunya keperibadian orang ini dapat dikenali oleh halamannya di rangkaian sosial. Oleh itu, adalah penting maklumat apa yang disiarkan di sana.

Bagaimana anda meletakkan diri anda di sini? Apakah status avatar anda? Pegawai pegawai yang berpengalaman sudah dapat menentukan kualiti peribadi seseorang dengan perkara-perkara ini. Dan jika anda menulis dalam status: "Semua orang di bioreaktor!" - ia akan menceritakan tentang pencerobohan dan keramahan anda, dan orang-orang seperti itu dalam satu pasukan, sebagai peraturan, tidak akur, dan hampir tidak ada yang ingin mempunyai rakan sekerja dan pekerja bawahan.

Contoh lain: anda melamar kedudukan yang cukup tinggi di syarikat itu, dan anda mempunyai gambar dan video yang kukuh dengan kucing di halaman anda. Atau hanya gambar peribadi yang dicampur dengan klip video pop. Apa yang diberitahu oleh perekrut ini? Kenyataan bahawa anda adalah orang yang agak sembrono, dan anda masih belum boleh diberi jawatan yang tinggi. Di sini adalah wajar untuk memikirkan kandungan halaman atau mengenai sama ada anda benar-benar sesuai untuk karya ini dan adakah ia tidak akan menjadi beban berat bagi anda, walaupun terdapat semua prospek yang dapat dilihat.

Video bencana, kemalangan dan mimpi buruk lain akan memberitahu anda bahawa anda suka menonton penderitaan orang lain. Ini bermakna bahawa dalam pasukan, simpati tidak akan menunggu anda, dan anda mungkin tidak bersikap ramah. Kualiti pekerja seperti itu juga dinilai negatif.

Adakah anda membiarkan kenyataan negatif terhadap orang terkenal, ahli politik dan seumpamanya? Majikan mungkin berpendapat bahawa tidak ada pihak berkuasa untuk anda dan anda tidak tahu bagaimana menjaga rantai arahan, yang bermaksud bahawa anda tidak akan menjadi pekerja yang sangat patuh dan berdisiplin.

Tetapi jika halaman tersebut mengandungi maklumat yang berkaitan dengan profesion anda, ini adalah tanda pasti bahawa perekrut akan mempertimbangkan resume anda.

Di sini dia juga ingin mencari maklumat mengenai hobi, hubungan keluarga dan maklumat lain yang mencirikan anda sebagai orang. Dan semakin lengkap maklumat ini, semakin baik.

Sudah tentu, semua orang memutuskan sama ada untuk mengubah halamannya menjadi semacam resume sementara menunggu lawatan perekrut atau tetap menjadi dirinya sendiri. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa semasa mengambil atau memutuskan untuk memecat pekerja, salah seorang rakan anda yang lebih tinggi pasti akan mengunjungi halaman anda.

Disyorkan: