Cuti Tahun Baru menambahkan pekerjaan kepada pekerja bahagian kakitangan perusahaan. Terutama jika bos memutuskan bahawa pekerjanya dapat bekerja sedikit pada hari cuti, yang, sayangnya, sama sekali tidak biasa hari ini.
Arahan
Langkah 1
Untuk menetapkan tarikh cuti Tahun Baru bagi pekerja organisasi mana pun sesuai dengan Artikel 112 Kanun Buruh, anda dapat mengeluarkan pesanan dalam bentuk percuma. Pesanan menunjukkan tempoh cuti dan tarikh keluar pasukan untuk bekerja. Sekiranya hari cuti bertepatan dengan salah satu cuti, maka cuti sah akan dipindahkan ke hari bekerja berikutnya selepas cuti. Harap maklum: jika seorang pekerja mempunyai gaji rasmi, kehadiran cuti pada bulan tersebut tidak akan mempengaruhi jumlah gajinya.
Langkah 2
Lihat peraturan terkini Kerajaan Persekutuan Rusia. Sekiranya Kerajaan Persekutuan Rusia mengalihkan cuti ke hari bekerja yang lain, maka tindakan normatif dikeluarkan selewat-lewatnya 2 bulan sebelum tarikh cuti baru.
Langkah 3
Ingatlah bahawa dilarang menarik pekerja untuk bekerja, kecuali kes-kes yang dinyatakan dalam artikel 113 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Kes seperti itu boleh merangkumi keadaan darurat, kemalangan, undang-undang tentera. Walau bagaimanapun, majikan boleh mengeluarkan pesanan sesuai dengan yang pekerja dapat bekerja pada hari cuti, jika ada persetujuannya dan persetujuan jawatankuasa kesatuan sekerja.
Langkah 4
Buat pesanan, biasakan pekerja dan jawatankuasa kesatuan sekerja dengannya. Dalam perenggan ke-2 teks pesanan, pastikan untuk memberi arahan kepada jabatan perakaunan untuk mengenakan gaji dua kali ganda kepada pekerja ini selama ini. Dalam perenggan ke-3 pesanan, berikan pesanan untuk membiasakan diri dengan pesanan pekerja dan jawatankuasa kesatuan sekerja. Pesanan biasanya dikeluarkan dalam 3 salinan pada borang pesanan organisasi, selewat-lewatnya satu bulan sebelum tarikh ini.
Langkah 5
Sekiranya organisasi anda mempunyai jadual kerja shift, maka pada hari cuti, bukan hari bekerja, pekerja mesti pergi bekerja jika pergeseran mereka bertepatan dengan cuti.
Langkah 6
Apabila penjaga masa mengambil kira hari kerja pada bulan Januari, nota "B" akan diletak pada hari cuti hanya jika semua pekerja berehat dari 1 Januari hingga 10 Januari.
