Kod Buruh Persekutuan Rusia mengatur prosedur untuk membayar pelaksanaan tugas oleh pakar syarikat, pekerja usahawan individu semasa cuti Tahun Baru. Jumlah imbuhan dikira sesuai dengan buruh, perjanjian kolektif atau tindakan tempatan lain yang berlaku di perusahaan. Gaji bagi pekerja untuk bekerja pada hari cuti dikira pada kadar dua kali ganda, tetapi ini berlaku untuk para profesional yang menerima gaji. Norma ini tidak berlaku untuk imbalan pekerja kerja.
Perlu
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - meja kakitangan;
- - kalkulator;
- - kalendar pengeluaran;
- - jadual kerja pekerja.
Arahan
Langkah 1
Semasa menggaji pakar untuk jawatan, tetapkan prosedur untuk imbuhan pada hari cuti (hujung minggu) dalam kontrak. Sekiranya anda tidak mengambil kira perkara ini semasa membuat kontrak pekerjaan, buatlah perjanjian bersama. Tuliskan jumlah imbuhan yang dibayar kepada pekerja untuk bekerja semasa cuti Tahun Baru. Pertimbangkan pendapat ketua organisasi kesatuan sekerja, jika ada di syarikat itu. Biasakan pakar dengan tindakan tempatan terhadap penerimaan.
Langkah 2
Dengan bentuk imbuhan sekeping, hitung jumlah upah untuk melaksanakan tugas semasa cuti Tahun Baru dalam urutan yang sama dengan pengiraan imbuhan untuk melaksanakan fungsi pekerjaan pada hari bekerja. Sekiranya perjanjian kolektif menetapkan bahawa pekerja tersebut dibayar bonus untuk bekerja pada hari cuti, kalikan bilangan produk dengan kadar upah, tambahkan jumlah pembayaran tambahan. Beri wang kepada pekerja.
Langkah 3
Dengan gaji berdasarkan masa, jumlah imbuhan bergantung pada norma yang ditetapkan. Sekiranya kerja dilakukan semasa cuti Tahun Baru, gandakan gaji untuk cuti. Apabila fungsi tenaga kerja dilakukan pada akhir minggu yang tepat, ia dilakukan dalam norma bulanan, bayar sesuai dengan jadual staf.
Langkah 4
Perundangan menetapkan bahwa tidak diizinkan untuk mengurangi pendapatan untuk cuti Tahun Baru, kerana ini akan menjadi pelanggaran langsung hak pekerja. Adalah mungkin untuk meminta pekerjaan pada hari cuti hanya jika aktiviti perusahaan yang lebih lanjut bergantung pada keluarnya pakar. Artikel 113 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menyenaraikan situasi lain di mana dibenarkan melibatkan pekerja dalam bekerja pada hujung minggu.
Langkah 5
Sekiranya cuti pekerja jatuh pada cuti Tahun Baru, lanjutkan cuti pekerja dengan jumlah cuti. Harap maklum bahawa jika anda memanggil pakar untuk bekerja pada hari cuti, anda perlu mendapatkan persetujuan bertulisnya, kerana perundangan telah menetapkan hukuman kerana melanggar norma-norma Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
