Cara Menentukan Jumlah Pekerja Secara Purata

Isi kandungan:

Cara Menentukan Jumlah Pekerja Secara Purata
Cara Menentukan Jumlah Pekerja Secara Purata

Video: Cara Menentukan Jumlah Pekerja Secara Purata

Video: Cara Menentukan Jumlah Pekerja Secara Purata
Video: Menghitung jumlah pekerja dan lama pekerjaan #1 | TIU CPNS 2020 2024, April
Anonim

Penentuan jumlah purata pekerja yang bekerja di perusahaan tertentu adalah perlu untuk mengisi borang pelaporan statistik yang diluluskan oleh perintah Rosstat No. 278 pada 12.11.2008. Pesanan ini juga menjelaskan prosedur untuk menentukan jumlah purata. Sesuai dengan undang-undang cukai, perusahaan - badan hukum diharuskan memberikan informasi ini kepada pihak berwajib pajak di tempat pendaftaran paling lambat 20 Januari tahun pelaporan berikutnya.

Cara menentukan jumlah pekerja secara purata
Cara menentukan jumlah pekerja secara purata

Arahan

Langkah 1

Dalam petunjuk jumlah pekerja purata organisasi, jumlah pekerja rata-rata diambil kira. Secara berasingan, jumlah rata-rata pekerja yang bekerja pada gabungan kedudukan luaran dan jumlah rata-rata pekerja yang disepakati kontrak undang-undang sivil untuk pelaksanaan kerja-kerja tertentu diambil kira. Maklumat awal mesti diambil dalam jadual waktu. Mereka diisi di setiap bahagian perusahaan anda. Semasa mengira, dipandu oleh perenggan 81-84 dari No.

Langkah 2

Dengan menggunakan jadual waktu, tentukan gaji untuk tarikh tertentu, misalnya, untuk hari terakhir dalam tempoh pelaporan. Harap diperhatikan bahawa tidak semua kategori pekerja dikenakan perakaunan, daftar lengkapnya diberikan dalam perenggan 83. Beberapa pekerja yang termasuk dalam daftar gaji juga tidak diperhitungkan ketika menentukan rata-rata gaji. Ini termasuk wanita yang cuti bersalin, serta mereka yang belajar atau pergi ke universiti.

Langkah 3

Tentukan jumlah pekerja pada akhir setiap bulan tahun pelaporan. Ia ditentukan untuk setiap hari kalendar. Dalam kes ini, jumlah pada hujung minggu dan cuti sama dengan jumlah pada hari bekerja sebelum hujung minggu. Harap maklum bahawa nombor ini juga termasuk pemilik perusahaan, jika mereka dibayar gaji di sana. Pelancong yang telah mendapat cuti pekerja tetap; pekerja yang sedang cuti sakit atau tidak hadir kerana keperluan perniagaan (perjalanan perniagaan) juga diambil kira dalam pengiraan.

Langkah 4

Tambahkan gaji untuk setiap hari pada bulan tertentu dan bahagikan dengan jumlah hari kalendar pada bulan tersebut. Bundarkan nilai yang dihasilkan ke seluruh unit. Ini akan menjadi purata untuk bulan tertentu.

Langkah 5

Untuk setiap tempoh, yang melaporkan - suku tahun, tambahkan jumlah purata bagi bulan-bulan yang disertakan di dalamnya dan bahagikan, masing-masing, dengan 3 atau 12. Ini akan menjadi jumlah purata bagi suku atau tahun pelaporan tertentu.

Disyorkan: